指挥自动化的简单延伸，更不是武器装备数字化的改造升级，它是一个系统的工程。
高城现在要找的突破口就是这个系统，可以说是训练辅助系统，至于指挥系统之类的可以在整个平台上加模块，这就是为什高城想要根据那个开源的系统学习，人家就跟安卓系统一样，需要实现啥功能，加一个模块就行了。
而且目前除了要去攻克信息技术方面的难处之外，高城还要制定其作战理论。因为系统实现的各种用途都是根据他的作战理论去制定的，这也是现在的当务之急。
建立一套作战模式，作战样式，作战类型，作战手段，作战方法以及协同和保障在内的体系，这是发挥是作战效能的前提，也是发挥信息化部队武器能力的基础。
思想决定行动，同样人员素质也决定这行动能力。对于目前一营的的战士，高城手里有他们的资料，也许是在组建之初就已经考虑过这个方面，高城在看他们一营兵源组成的时候发现，超过80%的兵员是高中毕业，其中军官大多是军校毕业，剩下的20%都是初中以上学历。
这个统计让高城心里一乐，这种“高学历”部队别说在他们军了，目前在全军都找不出一个这样的部队。
除了像老A那样的部队，高城现在可以不扯谎的说，他们部队是全军平均学历最高的部队了。而且高城还发现了几个不错的苗子，不是说他们训练成绩不错，而是他们的经历让高城感兴趣。
一个就是那个支援保障连的连长于成飞，作为整个集团里面优秀的后勤叫连长，肯定有其过人之处，高城今后要重点盯的连队就包括这个连队，希望他能够带给自己一点不一样的感觉。
还让高城感到高兴的是，他们一营里面有大学生兵源。不是说他们这里不能招收大学生兵，高城还是钢七连出来的呢。
只是他们这个新军，竟然有学生兵跟了过来。这可能有两种可能，一个是实在没有门路了，打算来他们这里碰碰运气；另外一种可能就是有想法，觉得合成营这里会有发展，把自己的前途赌在这里。
可是不管是里面任何一种可能，高城都不打算放走了。在七连的时候，他们那里就他自己跟吴城是大学毕业的。别说吴城没有太多的存在感，只是作为连长的高城光芒太盛，遮挡了吴城的闪光点。
据他师父说，自从吴城进入那个“专业蓝军”以后，已经表现出不俗的能力，已经受到了那支部队首长的关注，可以说他在七连已经磨出来了，也可以说吴城自己能力不俗。
本章未完，请点击下一页继续阅读！