他都嫌少。”
白青婷：“陶武明陶总，你这是什么意思呢？麻烦解释得更清楚一些。”
第一事业部总裁陶武明：“白老板，你看看，我们现在的这三个事业部总裁，基本上是有股权的，而且数量都还不少。
怎么都是几千万的身家，怎么能去跟员工们去争这个产值将、收款奖呢？
包括那些结算奖、结算超额毛利奖，都是不应该去参与分配的，只要我们把项目给公司管好了，股票市值稳稳地翻一倍是完全没有问题的。”
白青婷：“这就是陶总你的解决办法，把事业部总裁拉出来，不参与工程上的奖金奖励？”
第一事业部总裁陶武明：“是的。”
白青婷：“事业部总裁不参与奖金分配。
雷总，你同意吗？”
第二事业部总裁雷春：“陶总带头同意了，我也同意。”
白青婷：“宋总，人同意吗？”
第五事业部总裁宋致远：“三个事业部总裁，就已经有两个都同意了，我不同意的话，还能行吗？”
白青婷：“哈哈，宋总像吃了好大的亏一样的。
好，彭思远，辛苦你把这些奖金再重新计算一下，把事业部总裁分配的奖金取消，分配到其他人的头上。”
第五事业部西山项目经理彭思远：“好的，白老板。还是先算项目经理的，
2011年项目经理产值奖、3万元×按90%为项目部考虑×按项目经理分配万元。
2011年项目商务经理产值奖、3万元×按90%为项目部考虑×按商务经理分配万元。
2011年片区生产负责人产值奖、3万元×按90%为项目部考虑×按片区生产负责人分配15%×3.615万元。
2011年片区商务负责人产值奖、3万元×按90%为项目部考虑×按片区商务负责人分配10%×2.41万元。
每个项目部普通员工的总奖金83万元×按90%为项目部考虑×按普通员工分配（%%）=万元。
再算项目部有18个人参与万元的奖金分配。项目部普通员工的2011年的人均的产值奖、收款奖为万元。
2011年事业部总裁产值奖、收款奖暂时取消。
2011年成本中心负责人产值奖、3万元×按10%为总部考虑×按成本中心负责人分配20%×6个项目×9.88万元。
2011年事业部商务部
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