赵满福、张云青、周文成三人返回了南山项目部。
赵满福要求周文成组织开会，宣传此次公司的培训内容。
周文成虽然不是很情愿开会，但是仍然是照做了。
期权与普通员工没有多大的关系，周文成在选择宣传时就忽略了。
周文成在会上着重向项目部人员介绍了：
白青婷讲解的奖金政策、员工升职加薪渠道、12年可能的产值计划、事业部可能重新划分等重要信息。
周文成要求项目人员，好好把自己手里的工作做好，争取南山项目能够领到公司的超额毛利奖。
关于奖金问题，新员工显得比较激动，认为春天来了。
像唐英、于圣杰这样的老员工，则显得波澜不惊，无动于衷。
他们的解释是：公司上市前也很困难，有时连工资都要欠发一段时间，上市一年后至少没有欠发过工资，这就已经很好了。
对于奖金的事情，老员工们是多少年过去了，都没有真正领到过奖金，自然也不去想奖金的事了，劝大家也别对奖金抱有太大的希望。
否则的话，很有可能是希望越大，失望也越大。
关于南山项目材料的认价问题，张云青去审计局找了李工。
李工给了一份价格表给张云青，张云青看了后，当时脸色就不好了。
张云青问李工：“这么低的价格，我们如何能够做得出来，这做完后不全是亏本吗？”
李工回答道：“你别激动，这个只是告诉你，这个是这边了解的市场价。
这个事情我也做不了主，建议你们该找谁就去找谁吧。”
张云青答了一个“好。”便郁闷地离开了审计局。
回到项目部后，张云青安排材料采购王名、苗木采购于圣杰，
要求两人把带回的价格表拿去做个毛利率分析表。
张云青看着两人做出来的毛利率分析表，再次体会到了压抑、郁闷和愤怒。
到了赵满福的办公室，把毛利率分析表递给了赵满福。
赵满福看到这份毛利率分析表，感觉到莫名其妙。
问道：“云青，我看你脸色不太好。怎么了？
还有你给我的这份表是啥子意思？”
“都是让这张表给气的。
你看看毛利率分析表后的那套表格就明白什么意思了。”
“嗯，我看看。
这后面
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