但是这种行为本来就不是对的，是违法的行为。
严重点来说，这和杀人给够赔偿诈骗后诚恳认错又有多少的区别，你加班发足工资，法律就可以只是摆那好看吗？
你做了，但是你至少要知道这是违法的，不要显得理所应当！
法律高于情理！法律高于情理！这就好比今天你可以突破加班时间上限，那明天最低工资标准是不是也可以踏破？
反正你们认为如果满足xxx条件，工资少给点也合理嘛！
华为是有责任感的大公司，但是在加班的问题上就是一个污点；这就好比有一个人，他什么都好，就有个缺点是爱说谎。
是是是，我知道他尊敬老师团结同学，我只是想说他有个缺点是爱说谎。
对，你说的我都了解，他成绩一直很好，我知道，我是想说他有这么个缺点，我明白，他的情况我了解！
为什么一定要让我们相信爱说谎其实是一种美德呢？
法律自愿与情理的问题也可以这样理解，我国有一条规定，廉租房不能转租，有一种看起来很合理的做法，比如你实在太穷了，你愿意500块把它转租出去，然后去住300元的房子。
很合理是吧？
这不是对于“帮助穷人”的目的贯彻得更加深刻吗？
但是抱歉，不能转租就是不能转租！
开了这个口，就会坏了很多东西。
我们必须遵守规则，然后才能通过修改规则来达到自己的目的。
可能暂时没有力量去做什么具体的事情，但起码要知道要站在维护法律这一边，而不是去破坏他。
以前我们没有条件，或者在环境不允许的情况下，被迫做出了一些选择，但知道这是错的。
星空起初，杨伊在经营上也犯了一些错误，星空起初加班问题也是很多，因为高额的奖金，利诱员工愿意去加班，甚至这很可能就是星空起初成长那么快的原因之一。
但是杨伊在仔细思考探讨之后，毅然放弃了这种对企业很有利的制度。
八小时工作制是无产阶级劳动者保护自己的权益争取来的，初衷是保护劳动者的权益，不是保护八小时工作制。
企业一旦实行这种制度，就会很容易混淆了愿意为钱加班的人和不愿意为钱加班的人。
企业都会默认所有员工都是第一种人，但却忘记了后一种人压根得不到应得的权利。
大多数人都忽略了一个事实，那
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