火但也不觉无理。这些年混迹职场并常招业务员的马经理太了解现在的人才市场了，她不是反对致远找工作，而是清楚企业会用什么样的人、不会用什么样的人。
“我自己吃饭去，你看着吧！”见致远愣着无语，桂英起身走了。
找餐馆的路上桂英来回思索她方才说的那句话——“问题是你找得着工作吗”，她不知道这句话会给致远带来什么影响，但是这句话好像戳到了自己。在现实工作和生活中，作为女人她天然地希望另一半是有事业追求的、有体面工作的、有丰厚收入的，可是潜意识中自己已经接受了何致远一直不工作、照顾家里、做个专职奶爸或“家庭主夫”的角色，因为这角色更有利于她的事业发展。何其矛盾。
当这个问题今天终于被迫摆到桌面上时，桂英赫然发现这才是她和致远之间的一枚炸弹。人谁无私心？他们都有私心，可惜这种私心是零和博弈的关系。当年自己受够了专门带仔仔的专职妈妈的生活，如今致远也受够了蜷在家里抛掉工作专职带漾漾的生活。马桂英不想委屈谁，更不想辞掉自己的工作恢复原来的角色，可是目下让一辈子被人伺候的七旬老父照顾四岁半的漾漾，她很不放心，即便这已成为她天天眼见却心理上不认知的既定事实。
“问题是你找得着工作吗”——好一句厉害、刁悍又伤人的话，真是极端情绪害死人，马桂英懊悔无及。
家庭的话语权跟经济权永远是同一战线的，拥有话语权的她已经在无形中改变了对爱人的看法。可是朦胧中，她依然保持着曾经对致远的仰慕和崇拜。对同一个人，既仰慕他、害怕他又看轻他、挑剔他；既得意于他又失望于他；既欢心嫁给他又心怀另一种可能——这是一种什么样的心理状态？马桂英被自己整懵了。
刚才那几句争吵被老马听了个透彻，一方面他得意自己的闺女是这场争执的主动方、上风者，另一方面他意外于桂英说的那句话并且顾虑那句话对他们婚姻的不利。为给致远留面子，老马一直守在外面，两个多小时没进治疗室看漾漾一眼。
致远理解桂英今天的哭闹，理解她近来的委屈和辛苦，可如此难听又挑衅的话他一时无法消受，无数强硬或凶狠的想法在脑海中碾过，不受控制。他握着漾漾的小手，一如既往，一动不动，用身体演绎着着君子风范。
偶尔，言谈或行为会出离常规模式；偶尔，思维的调皮会令人惊讶于大脑如此之野蛮粗放。人是复杂的，好比行善能使人快乐而作恶同样能使人快乐，在这一点上，人工智能望尘莫
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