这最后的一站，冯一平准备得也非常充分。
他一个电话，相关部委和当地政府，都给他送来了很多材料。
其实在官方的说法上，是“16岁到30岁的工人”，冯一平觉得，在这些美国朋友面前，还是把年龄提到18岁，更合适一些。
“平均技能水平呢？”乔布斯同样是第一次来中国的工厂参观，眼前的这一幕，也让他感觉到了蕴藏在其中的力量。
“高级技工的占比，目前远低于美国，只有5%左右，但是，鉴于我国目前产业工人总数超过一亿，所以高级技工总数，还是超过500万，”
“而且，现在每年有超过1000万人，在报名参加各种专业技术人员资格考试，”
“而我们国家还有总量超过2亿，具有一定技能，并能向城市转移的农村劳动力，后劲巨大，”
这样的数据，让乔布斯这样冷静的人都为之动容，中国的潜力有多大，他们这是有了切身的体会。
一向在意成本的马斯克问了一句，“工资方面呢？”
“平均来说，这方面只占总成本的10%左右，”冯一平说。
“喔，”他们又是一阵惊叹。
“生产效率呢？”贝佐斯问。
他这话也问到了点子上。
“不考虑其它因素，我们的生产效率，同样远低于美国，比如眼前的这个车间，工人总数超过200，一个工作日能制造600台电动车，”
“但是，在我们的销售旺季，这里每天的产量，可以接近2000辆，”
“三倍多？”贝佐斯惊到。
“对，三倍多，”
“工人会不会劳动强度太大？”佩奇皱着眉问。
这个问题，冯一平让安捷的一位英语不错的高管来回答，“在订单多的时候，我们的工人，能够连续30天，每天工作12个小时，”
“连续30天工作12个小时？”那几位皱起了眉头。
冯一平知道他们肯定想到了其它的地方，比如权益保护，缺少工会什么的。
有些事，不但是他们这些钱多得只是个数字的人不懂的，也是普通的美国人不懂的。
“我们等一会可以问这里的工人，也可以在这个工业区，问路上随便碰到的工人，然后你会发现，他们中的大多数人，发愁的不是加班太多，而是加班太少，”
“为什么？”既然冯一平这么说，他们自然是相信的，但是，为什么呢？
本章未完，请点击下一页继续阅读！