当然，今年最惊人的收益来源，
其实是战事投资——孔天成一举赚取了240亿美元。这一数字，除摩根财团外，几乎无人知晓。
眼下，孔天成真正思考的是：这笔巨款，究竟该如何运用？
数百亿美元若放任不管，一旦通货膨胀加剧，财富势必缩水。此时更应积极布局，将资金转化为可增值的资产。
目前来看，孔天成认为最佳路径仍是前往岛国吸纳人才。
持续加码光明科技的投资力度，只要技术取得突破并实现应用，这笔投入便绝不会白费。
至于香江地产方面的运作，孔天成相信交给霍建宁即可。
这年轻人，确实是此中翘楚。
“看来，我们今年的进账确实不少啊！”孔天成轻笑一声，缓缓说道：“要不要再办一场年会？”
在场众人不禁莞尔。
孔天成接着道：“各位，这次奖金发放分为三类：第一类是销售团队，第二类是技术团队，第三类是管理团队，依据各自业绩评定奖励。此外，还有集体奖项——去年成功研发出大屏彩电的团队，必须重点嘉奖！！”
“嘉奖？”霍建宁问道，“具体金额是多少？”
“参与研发的有多少人？”孔天成反问。
“共计六十五人。”
“我们的总利润是六十亿，那就拿出其中百分之一专门用于这个团队的奖励，也就是六千万。其中一千万作为团队集体奖金，其余部分由团队内部自行分配，根据贡献大小进行分派！”孔天成说道。
“老板，这里面有岛国籍的成员……也要发吗？”霍建宁小心翼翼地问。
“发，为何不发？记住，我们公司只有一条原则：谁为公司做出贡献，谁就该得到回报。既然他们付出了努力，就必须给予重奖。这是制度！我定下的规矩！”孔天成语气平静却坚定。
在孔天成看来，年会的意义非同小可——毕竟，没有什么比实实在在的金钱更能鼓舞人心。
若论激励员工的方式与效果，这远比空口承诺、画饼充饥要有效得多！
一个最直接的例子：曾经只是普通销售职员的刘翠莲，在上一年会上获得了高达一百五十万的分红，如今已被委以重任！
这一切都是真实发生的。有了她的先例摆在眼前，过去一整年，所有销售部门的员工无一日松懈，个个干劲十足，如同注入强心剂般拼命工作！
这一年的业绩如此惊人，背
本章未完，请点击下一页继续阅读！