李山河看向远处的机床厂，“铁饭碗养出来的是等通知，订单养出来的是抢时间。”
当天晚上，三家厂的工人代表被叫进会议室。
何秀兰带着纺织女工坐在后排，刘长顺领着镗工和车工坐在前面，陈守仁，高桥，伊万，方志远也在。
李山河把三张纸摊在桌上。
“第一张，工资标准，按岗位和工种分级。”
“第二张，计件标准，工序合格才计钱。”
“第三张，分红办法，年底按厂子利润分，技术和管理岗位另算。”
一名老车工站起来，“李老板，咱们年纪大了，眼睛和手都比不上年轻人，按计件会不会吃亏？”
“你能带徒弟，工时就算培训工时，徒弟合格，师傅拿带教奖。”
“机器坏了呢？”
“设备故障不算个人产量，谁签字谁负责。”
“材料不够呢？”
“材料没到，按待工补贴发，谁也不许让工人在车间里干坐。”
何秀兰把手里的表格翻到最后，“班组长能不能由工人推？”
“能。”
“班组长要是护着熟人，质检怎么办？”
“质检单独管，财务单独管，谁也不能给自己验收。”
刘长顺敲了敲桌面，“要是有人故意把活做坏，拖进度呢？”
“第一次查原因，第二次扣工序奖，第三次清出生产岗位。”
会议室里响起一阵低声议论。
李山河抬手压住声音，“你们过去吃大锅饭，厂子没订单，工资照发，厂子有订单，干多干少也一样。现在园区接的都是硬活，俄罗斯的订单等着，国家的设备等着，军工项目也等着，谁要是抱着老规矩混日子，没人养。”
何秀兰看向身后的女工，“那咱们能拿到多少？”
“先按试产价算，首批合格品发奖金，月底把成本和利润摊给你们看。”
“能看账？”
“每个厂设工人监督组，账目按月公布，涉及技术保密的部分单列。”
后排有人站起来，“李老板，咱们下岗后在街上蹲了快半年，您真能把人都留下？”
“能留下近万名，前提是你们愿意学，愿意干。”
这句话落下，屋里没有人接话。
片刻后，何秀兰把表格按在桌上，“我签。”
刘长顺也拿起笔，“我带镗工签。”
一名头
本章未完，请点击下一页继续阅读！