“感觉李浔说的很有道理啊！”
“我也觉得很有道理，把梳子卖给和尚，真是太狗了，企业确实要有自己的价值观。”
“我觉得李浔的说法也就糊弄糊弄外行人，公司存在的目的就是盈利，只要不违法，公司为了盈利做任何事都是正当了，为了价值观损失利润？脑袋没坑的人肯定不会这样做。”
“我也觉得，虽然很有道理，但是显然完全是空想，根本就行不通的，你讲价值观，但是你的对手不讲，那么对手赚100，你就可能只赚10块，最后被淘汰的肯定是讲价值观的公司，这就是典型的劣币驱逐良币。”
“李浔搞创作还行，经营企业是真不行，他的两家公司之所以业绩不错，看起来完全是他那个企鹅视频高管的老婆的功劳，他要是没有这样的好老婆，估计公司早就倒闭了。”
“李浔就说说而已，你们还当真了，他嘴上说着做企业要有价值观，但是在实际经营中，肯定是利润第一啊。”
就在观众们窃窃私语，冯总心不在焉，主持人想办法暖场，李浔一脸无辜的时候，冯霄终于抬起头来，他缓缓举起话筒。
“请允许我打一个电话！”
主持人陈伟：“当然没问题，请问冯总是马上打吗？”
冯霄：“当然。”
然后他在所有人的关注中拿出手机，然后面无表情地拨打了一个电话。
“你去和王小军谈一谈，让他主动离职吧！”
“我想的很清楚，你告诉他，聚宝集团需要的是把梳子卖给需要的人的人才，不是把梳子卖给和尚的人才。”
放下电话，冯霄看着很吃惊，但又很克制的主持人，和台下目瞪口呆的观众，他再次举起话筒：
“今天这个节目我没有白来，听李李先生一席话，胜过经营企业十年，我认为李先生的话是真知灼见，等我回公司后，我要马上安排高管学习《亮剑》和《历史的天空》，李先生关于在企业中国建立‘政委体系’的说法非常具有实践价值，今年聚宝集团最主要的任务就是建立起我们的‘政委体系’。”
“主持人，这段不要剪，一定要播出去，我希望不只聚宝要有‘政委体系’，最好整个华夏的企业都有自己的‘政委体系’！”
“嗡！”
整个演播大厅顿时喧哗声一片。
几乎是所有的观众全都被惊得目瞪口呆。
聚宝集团，某副总办公室。
副总裁王小军突然接
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