向另一个辉煌，在困难和挑战面前，邓春从来都是站在第1线，走在所有管理团队的前面，敢于担当愿意付出，正是在合作伙伴当中最需要具备的素质。
这一次徐鸽子成功的运用了左琳琳办事细致，有大局观念的这一个优点，但是邓春作为一个男人办事儿，讲原则做事注重细节也是一个不可多得的智慧型的管理人才，虽然没有女人那种心细如发的心思，但是把握大局，从一个高度去领导的管理团队，战胜困难的当家人，除了把握大局谋定而后动的特质以外，更应该熟悉自己团队所有人办事儿的特点以及他们的长处，以便于以便于扬长避短，让合适的人在合适的位置办最合适他特点和风格的事情，这是一个决策的领头人应该具备的素质。
事情虽然圆满的解决了，邓春从这个事件中也看到了自己的弱点，更看到了合作伙伴的长处和优势，为今后更好的合作开了一个良好的开端，但是解不开的心结仍然在心里，本来想去找徐鸽子，两个人开诚布公的谈一谈，但是作为男人和女人之间，即使有再默契的合作，也需要给对方留一点空间的，所以邓春打消了这个念头。是的，是的，
邓春的心思，不但徐鸽子明白，就连左琳琳也看出来了，与徐鸽子进行交流，心里还是有点顾忌的，但是与朝夕相处一起工作几年的合作伙伴左琳琳交流，是一点儿障碍都不存在，没等到他去找左琳琳，左琳琳自己反而找到门上来了。
左琳琳见面就开门见山的问，“邓总，是不是对我们执行这件事情还有些疑问呢？”
邓春并没有掩饰自己的想法，“左总，这件事大的原则，徐鸽子小姐跟我说过，但是我不能理解的就是面对这种局面，为什么不能够直接去谈赔偿呢？为什么需要绕那么大一个弯儿，最后才能够亮明自己的身份和底牌呢？对方与我们僵持的关键难道就是对这件事儿的理解不同吗？”
左琳琳开诚布公的解释说，“邓总，我们两个都是公司的高级管理人员，为公司止损用正常的法律手段，这都是我们处理危机第1个反应，徐哥的小姐和我们反映的不同，也是这次事件成功的关键，这个事件关键是人是生命而不是钱，所以我们这些管理人员习惯性的把依法经商作为自己的观念，忽略了人性，人情人心才是第1位的，我们拿着自己学好的那些管理的理论和实践，包括我们处理工作中许多事情的实力和经验，都不能够处理这个复杂的问题，既然这件事儿最初已经被那些别有用心的人所利用，把问题的关键引导出了商业行为，而是在人性和人心之间让我们作出选
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