1967年，美国心理学家马丁·塞利格曼将狗关进铁笼里做了电击实验。实验结果说明，不管是动物还是人，在接连遭受挫折且看不到希望后，便会陷入到无助的心理状态，躺平并放弃抵抗。
社会生产力如宇宙大爆炸般加速膨胀，人的体力劳动和脑力劳动已经明显感觉到力所不及。在人生短暂的几十年里，即便穷尽一生所学，好不容易触摸到的知识碎片，在数字化后的世界，在人工智能拥有了人类漫长岁月所积累的全部知识后，显得微不足道。
科技的加速发展，让原本复杂的社会环境变得更为臃肿，超越了人的感官认知，人们不得不依赖人工智能处理四面八方轰击而来的信息。就这样在工作生活中，人们都需要借助人工智能给予的最优答案，这种看似和谐的人机相处模式，却引发了更深层的社会灾难。当人的思想和行动都深度依赖人工智能，对大部分人而言，也就失去了学习的意义。当知识不再拥有改变命运的作用，关上的不仅是社会的上升通道，还有作为人的独立思考能力。面对无人大军兵临城下，不管是文斗还是武斗，似乎都看不到希望。
为了迎合人往高处走的社会心理需求，经过无人化改造后的鬼城，从中心向周边多了几道雄伟而坚实的城墙，将无人城划分为了三六九等。处在中心位置的便是无人工厂这座庞然大物，没人知道伊甸园里面真实的模样，金碧辉煌且充满科技感的建筑，四周云雾缭绕，这种若隐若现的感觉，散发着神秘莫测且高不可攀的未来气息。
创世纪作为超脑入世的前哨站，也加入了无人企业的改造计划，位于编号18的无人城二环处，一座金字塔型的建筑物便是创世纪的无人办公大楼，员工通过游戏舱连接进入这里的积木开展日常工作，他们工作的一举一动会被超脑一一监控并记录下来。每个人的面前都浮现着一个排行榜，里面显示了每一位员工的工作效率、时间、状态等数据，并形成一个实时的综合价值排行榜，鞭笞着每个人努力工作。随着超脑的不断进化，效率也在提升，那些排名靠后的，跟不上步伐的，创造不了更多价值的员工，等待他们的只有被辞退的命运。
自从超脑开始管理创世纪，不仅给公司制定了最优的发展方向，在解决问题上，件件有着落，事事有回音，让人省心、放心。在积木逐步替代人的过程中，少了那些桎梏企业做大做强的复杂人性，肖锋悠闲地躺坐在办公椅上，时不时瞄一眼超脑发来的简报，偌大的办公室显得空闲了许多，不禁浮现起了创世纪最初发布时的人山人海，那万众瞩
本章未完，请点击下一页继续阅读！