跟着她的员工们钱没少赚，福利也高。就是企业文化导向就是赚钱，辉煌。忽略了很多其他的东西。
这也跟她上辈子的经历有关，离婚再婚，除了赚钱，赚很多钱，没有别的途径更能证明自己。
当老板都是这样的心态，企业文化自然就是赚钱就是成功的导向。
这辈子，她心态不一样，做的行业也不同，不论是工厂和是贸易公司，招收的员工性格大致都是平稳踏实型。
陈志超的姐姐和姐夫也是来找工作的，他们以前在工厂做纺织工。
以前是非常好的工作，这两年效益不怎样，隐隐有走下坡路的势头。
听说弟弟到了这边，工资长了十几倍，他们也想来试试外资厂招不招纺织工，如果可以，干十年攒够钱就回老家。
陈志超当然想姐姐姐夫也在这里，要不就他们两口子，也太寂寞了。
刘桂英上辈子认识一些做纺织的老板，知道他们的成功之路。
现在这个创业的黄金时期，打工有些浪费时间。
陈志超姐姐姐夫都有十年以上一线工作经验，当个生产部的主任完全没有问题。
如果他们愿意，以后自己做事业也有基础。
只是现在的人想法普遍保守，还存在打工攒钱回老家的意思层面。
刘桂英大概和大姑子夫妻介绍了一下，纺织业的现状和前景，包括特区这边未来的发展潜力。
要怎么决定由他们说了算，选择怎样的人生道路，并不是统一标准。
她能做的就是当他们选择打工，她就带他们去最好的单位，有保障的打工赚钱，避免入坑。
如果他们选择以后都就在这里，在这里扎根创业，那她就把自己懂的教给他们，一家人不说两家话。
陈志超姐姐和姐夫考虑了很久都没有下定决心。老家那么多亲人朋友，他们出来打工不觉得，如果是出来扎根，就觉得割舍的难受。
最终二人决定，花十年的时间努力赚钱，只要不违法，不违背良心，他们就愿意去做。
刘桂英明白，他们对这里没有归属感，只当是个赚高工资的地方。
不知道他们以后会不会变，但目前，他们的心愿只是赚钱，不谈定居。那就给他们介绍好工作，有人介绍会比没有要好。
刘桂英现在是超英鞋厂的老板，和几个纺织厂的老板有些交集，有一对她上辈子就认识的夫妻，人品不错，值得信赖。
她把大姑子两口
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