领团队获得军队科技进步一等奖2项，二等奖1项，三等奖5项，国家发明专利2项。个人先后荣立二等功两次，三等功两次。
本来老爷子早就过了退休的年纪了，但是他依然坚持在工作岗位上，最后组织不得不强行进行“劝退”才让老爷子退了下来，这在军内都成一桩美谈了。
本来高城也只是略有耳闻的，没想到今天竟然直接跟当事人通话了，这有点然高城反应不过来，主要是想是不是要遵守真香定律。
“您好，姚教授。真没想到是您，目前我们这个项目还只是在口头上，当然我们会尽力推进这个项目的。”高城赶紧找补，不找补不行啊，这位可是特种作战教育的鼻祖啊，可以说国内的第一批特战培训手册就是在他的团队下做出来的。
虽然说高城他们这支特战部队的培养更加偏向于信息战，但是如果能够把这位请过来，后面学校要少走很多弯路。
再信息化的特战部队也是特战部队，其培养的方式也离不开特战部队培养那一套，高城现在就开始幻想如果这位加入后特战学员的腾飞了。
“这么说高同志这边是同意我的请求了？”那边更加干脆，直接又把问题怼了出来。
高城挠头不已，他是真的想就这么痛快的答应下来，但是他可不敢冒天下之大不韪的答应。
别的不说，上级能不清楚这位老爷子的能力吗，那为什么利用强制手段把这位给“劝退”了？
那是因为这位老爷子太拼命了，本来就过了退休的年纪了，但是工作状态还跟个年轻人似的。
在他的办公室里，你能够见到了一摞厚厚的资料，里面贴满了关于特战新闻的报纸，关键处还有密密麻麻的勾画记录。
作为一名入伍45年的老兵，常有人形容他是“60岁的年龄，36岁的拼劲儿”。而姚教授自己却说“是事业在催人奋斗，不用扬鞭自奋蹄，总有使不完的劲头”。
这要是把人家再请过来，不说上面怎么说，人家的徒子徒孙估计就会过来找高城麻烦了。
“姚教授，这个您就别难为我了。当初邀请胡老的时候我就考虑不周了，如果再冒然把您再拉过来，我怕这个项目还没有成立，我就卷铺盖走人了。”高城“可怜”道。
“哈哈哈，小滑头。你当初答应我的请求时可没有这么磨磨蹭蹭的，难道你认为小姚比我还要不如，还是你看不上他的本事？”这时候话筒里传来了胡院士的声音。
这个问题让高城更加没法回答，当然
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