与中兵只是初步沟通，后面还要进行多轮磋商，毕竟这是整支部队的设备需求，肯定会根据部队的建设情况进行微调。
会后，高城与他们首长进行了沟通。当然并不是关于今天商讨的问题，主要是关于他们特种科的建设问题，这里需要他们首长这边活动一下。
高城打算亲自出马给那群受训学员上一课，让他们体会一下什么叫信息化作战，感受一下与他们以往看到不一样的特种作战模式。
“你打算怎么做？”首长问道。
“首长，您也清楚。我们所需要的特种人员肯定不只是为了陆地作战，甚至不限于海陆空，还包括未来的太空轨道兵。当然，现在虽然技术条件还达不到，但是我们必须要为这个做准备。”高城解释道。
“嗯，所以我这里要怎么配合。”对于高城这个手下他从来不玩儿虚的，他知道高城属于哪种非常有想法的人，肯定是已经有详细的计划后才过来跟他沟通的。
高城不好意思的挠挠头，别人都是为首长排忧解难，他好像刚刚跟别人相反，每次找到首长的目的都是让首长替他排忧解难。
但是这件事怎么也不能拖了，这次选拔已经开展快一个月了，拖下去这次选拔就算白费了。
“是这样的首长，我想让他们体会一下真是的对抗。以后他们的伙伴或者说任务将会是海陆空各方面的人员，所以我希望能够让他们与每一支部队进行一次真实较量，或者让他们跟一次任务。”高城道。
首长沉吟起来，这个要求说起来非常符合他们的部队性质，全方位了解全军各个兵种的作战模块，让他们真正的成为特种兵里面的特种部队。
可是这里面也有一个难点，那就是后期的培养问题。第一批人员他可以靠面子让别的部队配合他们进行人员选拔，但是他们部队可不会一直是这一批队员的，后面会一直进行换血，如何形成制度培养才是他要考虑的。
首长把这个考虑跟高城说后，高城同样陈思了起来。他的战略眼光果然还有待提高，只顾着自家的一亩三分地，对于部队的后期发展没有规划。
办法总比困难多，高城脑袋太好使了，还没有两分钟就想到一个对应的办法。
“首长，您上一次不是跟我说总部那边给咱们划拨了两所大学吗，您看咱们可不可以这样，成立一个专门为部队输送特战人才的学院，或者说咱们单独成立特种作战学院，这样就可以形成固定的培养模式了。”高城道。
听到这个，首
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