对于马胜男不清楚高城与高兴军的关系，这个也并不奇怪。
高城又不是显摆的人，他们宿舍没人知道高城是二代。当然，最重要的一点还是，这家伙一点二代的样子都没有，学习厉害，军事技能同样让人望尘莫及。
“刚才我也跟首长提了，咱们这里还缺人才。你也留意着点，如果觉得这边有人适合去咱们那里，你跟我说一下。到时候我跟首长他们提一下，把人给挖过去。”高城道。
“不是吧，你竟然还敲了首长竹杠，怪不得首长会批评你。”听到高城的说法马胜男哭笑不得的说道。
“怎么能说是敲竹杠呢，咱们这可是实打实的损失了一个本来属于咱们的政策。这叫补偿，算了你不当家不知柴米贵，只要你注意人才的挖掘就行了。”高城道。
“好吧。”马胜男耸耸肩道。
接下来的时间，高城又与作战实验室的技术人员讨论了关于实验室技术手段的落实，也与下来进行考察的老高讨论了作战实验室的运行机制。
与研发人员讨论技术本来是这次的行程原因，他就是过来看看实验室有没有需要补充完善的技术方案，虽然项目最重没有落地到他们那里，但是他能够做的已经全部完成了。
至于说跟老高讨论运行机制，是因为如果实验室只是在他们一个师或者军区落地的话，那可能不会涉及到其他军种的协作。
但是一旦上升到四Z这个层次，那么这个作战实验室将会是一个庞大的体系。
实验室今后每一个项目的提出，计划的制定，目标的评估，再到批准，实施以及结果提交，都需要专门的领导机构去进行管理。
尤其是联合作战实验活动，必须进行跨军种合作，如果仅仅依靠先进的技术手段，那是怎么也解决不了其中的矛盾和冲突的，必须要有一个完善高效的运行机制来保证。
在交流过程中，听着高城对于项目落地后的一系列安排与计划，老高不得不感慨。
他承认儿子的优秀，但是没想到儿子的优秀竟然是肉眼可见的。正待别人在按部就班的进行部队训练的时候，高城已经在完成基本训练的前提下进行了开拓创造。
“要不你回去负责这个项目，你是开发者，肯定能让这个项目的到更好的实行！”老高突然提议道。
高城赶紧摇头推脱，不是他怕担子重抬不动，只是对于这种大前期的准备工作也不是很擅长。
他认为在总部里面多的是政工人才能够安排的比他
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