还是在装甲营的战术策略，还有师部直属部队的训练内容，高城都没有发现有这方面的重点训练。
“我们的信息化建设，其实就是培养战士们的作战思维的过程。这其中除了武器设备的熟悉，最重要的就是让战士们明白未来战场上的作战方式。”高城道。
“但是，现在我们从干部到士兵，这两个层面都没有进行这方面的培养。”高城说道。
听到高城的讲述，本来还面色轻松的刘国华也崩起了脸。倒不是因为生高城的气，而是没想到自己的部队竟然如此不堪。
如果说总部考核组那边给予他的只是一记重锤的话，那么高城今天讲的，就是判了他死刑。
刘国华的面色渐渐都有些灰败了，看的高城赶紧给他倒了杯水，然后喝了一口水后才顺过气来。
但是他在看到高城以后，又恢复了些生气。既然这小子能够发现这么些不足之处，他肯定也有解决的办法。
不管是科研所那边盛鑫的推崇，还是高城在部队数字化建设中的贡献，都让刘国华感觉他们师还有救，而这个能救他们的人，就是面前这个家伙。
“参谋长，你发现了这些问题，肯定也有解决的办法了吧。”说完还期待的看向高城。
高城都被刘师长的眼神看的发毛了，就好像被惦记上了那种，而且是赤裸裸的被惦记。
“师长，我确实有些想法。可能会有些动作，而且这个变动可能还会触及到部队的调动。”高城对此也不否认，因为他接下来的工作肯定要得到刘师长的支持。
“能解决就好，变动问题咱们接下来聊，只要是能够让部队重新焕发活力，实现咱们的信息化部队建设目标，这种局部调整，我这边会全力支持的。”刘师长毫不保留的支持道。
“那就多谢师长了，对了师长，您这次把我叫过来就是为了沟通这个吗？”高城问道。
刘国华一拍脑门道：“嗨，瞧我这记性。首长不是定了一月之期下来咱们这里考察吗，军区那边打电话通知了，首长将会在三天后来咱们这里，我这不跟你说一下，让你有个准备。”
高城表示他清楚了，对于首长的考核，其实高城准备的也差不多了。
他的方案目前也就是修改一下其中的某些不足，现在基本上成型了。
在方案里面高城讲到，相比发达国家陆军，华国陆军底子薄，实现信息化目标更加任重道远，第一步尚须瞄准“四个转变”。
即由适应战区小范围防卫
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