“一多半是社会大学学生，但是也是名牌大学学生。我们是宁缺毋滥，差的我们还不用呢。至于像你们学校那样的，你觉得他们会有机会被我们挑？”赵师长回答道。
基本上已经清楚了，肯定是事先没沟通好。这个年代，尤其是名牌大学学生，更多讲究的是效益了。你现在跟人家讲奉献，讲付出，可能还真没几个能够听你说完的。
高城不知道T师是如何招收到名牌大学学生进入部队的，但是肯定是双方没有沟通好。否则不会出现这种情况，毕竟部队可不是想来就来，想出去就出去的地方。
“师长，目前不光是军队对于信息化人才需求量大，社会上正在进行科技革命。您可以观察观察，经过上一轮的互联网泡沫，这一阶段的信息技术正在快速发展，现在这种人才都很抢手的。”
高城给赵师长普及了一下互联网方面的知识，听完以后赵师长十分惊讶。按照他们给的待遇，基本上是招不到太高级的人才的。别说他们还把这条线放到了名牌大学毕业生，人家哪个出来不是月薪上万的，都赶上他这个师长几个月的工资水平了。
“那小高你说怎么办，咱们部队内培养不是不可以。但是这个时间成本也得考虑，咱们也不能等着这个技术革命过去后再去发展吧？”赵师长问道。
“师长，倒不至于那么困难。你们这不也找到了。还是有志愿加入咱们的人才的，只是可能需要我们去发觉。当然，今后对于人才的待遇，可能也得发生相应的改变。”高城回答道。
对于人才招收，高城倒是不担心。后世就连军队文职招聘工作都抢破头报名，别说他们这行招收正规军人，进来就有军衔的待遇了。
也就是现在还处于互联网公司疯狂的阶段，让一批计算机人才看到了“康庄大路”。但是高城敢肯定，不到两年他们就会乖乖的了。
技术人才创业或者以技术入股开办公司一向不会有太大的发展的，因为他们很多不懂管理，而且技术实力又不是那么突出，做出的产品又不是那么贴近市场。
这种蒙头瞎搞的高新人才，明年肯定会发现那些拿着钞票投资他们的人，会像追着他们投资一样撤出资金，因为08年要到了，具体有啥问题，看看雷曼兄弟就明白了。
“师长，您在这里也不是个事儿。这样吧，我们营也肯定是要引进这方面人才的，到时候咱们两只部队一同到学校进行校招，到时候我来操办，一定给老部队带回去几个像样的人才，怎么样？”高城保证道。
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