”
主持人从这个‘人民群众喜闻乐见’的话题入手，开始谈民营企业家的作风、生活、经济等等方面的问题。
三个嘉宾的观点也各有不同，各有角度和层次。
省改委会李研究员的观点颇为公正，他认为，企业家个人作风有问题，的确不值得提倡，但是，只要不违反法律和社会公德，那其他人即无权干涉，也无权去批判什么，从社会发展的角度来看，对于企业家也要有一定的包容：毕竟，如果赚了钱不能享受，那谁还会去努力赚钱搞活经济呢？
省大的周副校长对这个观点反而持有批评态度，他认为正是因为企业家有钱了，有享受的资本了，才更应该严格要求他们，一方面，为社会树立良好风气和价值导向，另外一方面，也是为了企业家自身发展和安全好，有钱之后就犯错误，被抓被判的企业家还少吗？
‘企业家的志向和情趣应该提高，以前潘主编写过一些文章，专门讨论企业家的历史使命和社会责任，我觉得这就是非常好的导向，值得提倡。’周副校长把话题引向了潘觉。
“潘主编虽然年轻，但是在社会问题上，尤其是企业发展上，常常会有非常深刻的观点，今天您想说点什么？”主持人问。
潘觉微微一笑，此时的他，哪里还有当初在罐头厂宣传科那个青涩小宣传员的气息，无论从哪个方面，都已经是一个十分成熟老道的评论人。
“我觉得，当代企业家，个人生活奢靡、个人作风，甚至是个人的工作管理方式等等方面的问题，归根结底，都来源于一种内心的冲突。心理学上，这叫做焦虑，焦虑导致矛盾，矛盾外化出来，就是我们大家看到的，一方面呢，企业家是改革先锋，为社会做出了很大的贡献，其实也有个人的远大理想，希望振兴中华，但是另一方面，企业家的个人生活，往往又十分的不检点，受到很大非议。”潘觉说。
“这个说法倒是很新鲜，直接从表面现象谈到本质上了。”主持人问另外两个嘉宾说：“潘主角觉得企业家存在矛盾是根源，您两位怎么看？”
“这是弗洛伊德的说法，很多心理问题都来源于内心冲突和焦虑，是有一定道理的，其实弗洛伊德这个人啊，他是研究性冲突的，放在我们刚才的话题上，倒是有些贴切，企业家换年轻漂亮的老婆，就是解决性焦虑嘛。”周院长笑道。
虽然民风逐渐开放，但是在电视台上大谈性，还是过于前卫了，主持人见机把话题掐回来，问潘觉说：“潘主编，您深入一些谈谈？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！