给了其他人，短时间内再次变动的话，对口线关系和工作交接来说都不太好，所以……”
这理由倒是说得通，马飞也表示理解，点头道：“没关系的陈主任，我不排斥接触全新的口线，也有信心把工作做好。”
陈东呵呵一笑：“那是！咱们集团难得的全国新闻奖得主，业务能力肯定是没得说啊！”
说着却再次面露难色：“不过吧，现在部门好像没有空缺出来的口线，所以可能暂时没法给您安排……”
看他态度毕恭毕敬，说话也一直笑嘻嘻的，有着与他那身江湖气极不相称的表现，马飞搞不懂他是笑面虎，还是受了上级指示，故意这么刁难自己。
虽然有探心术傍身，但马飞此时也懒得去用——他早就想好要兵来将挡水来土掩，又何必在乎对手究竟是怎么想的呢？
便道：“既然没口线，那安排我跑热线也是可以的。”
在他的想象中，路一鸣能够想出来最恶毒的招，大致也就是把他安排到听天由命的热线组了吧？
热线分配全靠上级安排，线索质量大多全靠运气，要是再给编辑部打好招呼，他要想写出大稿子可不太容易。这样一来，他不仅再难有去年那样的亮眼发挥，只怕是连基本的考核都会遭遇压力了！
即便如此，马飞还是有信心能立于不败之地，毕竟自己可是有灯神相助。
不料陈东却把头摇的跟拨浪鼓一样：“那怎么行呢？您可是庞董安排过来任职锻炼的，迟早要往上提拔，咋能跟新人们一起干这种粗活呢？再说了，您可是堂堂五级记者啊！这么高的等级，整个部门也没几个，跑热线不合适！”
陈东的恭维听上去倒挺真诚，可明眼人都看得出来，他这种当面跟马飞商量工作安排的举动，恰好是对马飞的一种戏弄。
原因很简单，你口口声声说要重视董事长安排下来的“人才”，可为什么偏要等到人家报到时，才火急火燎的想起来给人家安排岗位呢？
马飞做好了心理准备，就等着陈东装腔作势结束，给自己确定岗位：我倒要看看，你们还能怎么折腾老子？
只见陈东忽然两眼放光，笑道：“有了！最近上面下了命令，让我们各部门试点推行机动记者制，简单说，就是要选拔一批业务能力强的骨干，不划定口线和领域，更加机动的开展工作！这样做的好处很多，不仅可以避免口线记者对工作的惯性思维，也可以培养全面发展的复合型人才……要我说，兄弟你就很适合来开这个先河嘛！”
本章未完，请点击下一页继续阅读！