来的钱早点落袋为安；而王勃，也想早一点确认自己的股东身份，把白纸变成黑字，拿到能够证明自己股东身份的具有法律效力的《出资证明书》，《公司章程》，《验资报告》等文件，双方一个郎有情，一个妾有意，一个愿打，一个愿挨，当即也不浪费是时间，即刻就开始准备材料，签署文件，迅速的操作起来。
在签订股份转让协议之前，王勃特意询问了律师陈斌，问他未成年人是否可以成为股份公司的股东。
陈斌说《公司法》对未成年人能否成为公司的股东没有作出限制性的规定，因此未成年人可以成为公司的股东，其股东权益可以由其法定代理人来代为行使。王勃一听，大喜，立刻掏出自己的身份证递给了陈斌。陈斌一看上面那个清秀小伙的出生年月：1982.9.23。
“王先生，您，您今年才17岁？”陈斌嘴巴大张，不可思议的看着新来的合伙人。
“陈哥别叫我王先生，也别叫‘您’，叫我的名字或者小勃就可以了。虚岁18，呵呵，虚岁18！”王勃呵呵一笑，这才露出一些与其年龄相称的“羞涩”。
王勃加入前的腾训五虎股份占比如下：
首席执政官CEO马腾占股47.5%，为腾训最大的股东。
首席技术官CTO张东占股20%，为腾训的第二大股东。
首席运营官COO李晓波占股12.5%，为腾训的第三大股东。
首席信息官CIO李唐占股10%，为腾训的第四大股东。
首席行政官CAO陈斌占股10%，同为腾训的第四大股东。
加入了王勃后的腾训公司，根据股份同比例稀释原则，各股东变更后的股份则成了：
首席执政官CEO马腾占股42.75%，仍为腾训最大的股东。
首席技术官CTO张东占股18%，仍为腾训的第二大股东。
首席运营官COO李晓波占股11.25%，仍为腾训的第三大股东。
独立董事王勃占股10%，成为了腾训的第四大股东。
首席信息官CIO李唐占股9%，为腾训的第五大股东。
首席行政官CAO陈斌占股9%，同为腾训的第五大股东。
船小好调头，所有的股东都在公司，所有的文件也锁在公司的文件柜里，签字，盖章，只用了一个上午，陈斌便将股东变更所需要的所有文件和材料准备齐全，然后趁工商局的那些老爷们下班之前，将这些资料送了
本章未完，请点击下一页继续阅读！