进行沟通。
陶武明首先提出了对2012年春节去参加欧洲考察团的异议，认为没有必要，浪费公司钱。
白青婷解释了，这都是上市公司了，管理人员的综合素质、文化艺术修养必须要提高起来。
提高起来怎么提高最快？
那当然最好的就是参观学习了，而不是去看书本因为那个来得太慢了。
再加上大家都上了点年纪了，说不定一看书就犯困，睡着了，那样的话一个人能学到什么？
再加上平时大家工作都相当紧张，这几个公司的关键岗位的高管之间相互的沟通也少了一点。
白青婷的意思是趁这机会做一个比较充分的团建。
因为这中间过程有15天的时间嘛，大家有什么好的想法、建议，都好好的说出来，大家共同商量，共同研究，共同把西方建筑公股份有限公司搞得更好，走向更辉煌的明天。
白青婷也强调了，自己目前的这个思维固式比较严重，也特别需要像陶武明陶总这么聪明，有智慧的事业部总裁一起去共同学习和思考。
第一事业部总裁陶武明有一个直觉就是无论怎么样，白青婷不可能同意自己的请假，也验证了自己心中的一些隐隐担忧的想法，知道多说无益，于是便起身向白青婷告辞，表达了服从组织安排的意见。
白青婷等第一事业部总裁陶武明离开自己的办公室后，感觉松了一口气，端起桌上的茶杯深深的喝了一口。
起身走到董事长专用休息室，躺了下来，静静的思考，逐步的进入了梦乡。
白青婷记得，在梦里陶武明清楚地告诉自己：“白老板，我对公司是忠诚的，对你是忠诚的，绝无二心。
请你不要背后搞我，请你不要背后搞我，请你不要背后搞我！
白老板，我这是对你最真诚的建议。
如果你不听从劝告，相信总有一天你会后悔的，你会亲眼看到你自己搬起石头砸了自己的脚。”
白青婷满身大汗，在噩梦中醒了过来。
赶紧起来走到卫生间洗了把脸，清醒了一点点，坐回到办公桌前的老板椅上，打开茶杯却没有热水了。
白青婷把自己的秘书白青梦叫进来，给骂了一顿：“怎么弄的？连茶杯里面的热水都没有了。”
白青梦感觉这就是飞来横祸，你杯子里没有水了，那我也不可能时刻盯着呀。
心里面这么想，嘴上可不敢说，还拿着那么高的薪资待遇了。
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