行权程序”、“公司与激励对象的权利与义务”、“激励计划的变更、终止及其他事项”和“其他”，其内容涵盖了《管理办法》第十三条要求激励计划中做出规定或说明的各项内容，并明确说明股权激励会计处理方法，测算列明实施股权激励计划对各期业绩的影响，且未设置上市公司发生控制权变更、合并、分立等情况下激励对象可以加速行权或提前解锁的条款。
据此，本激励计划的主要内容符合《管理办法》第十三条和《备忘录3号》
第二条和第四条的规定。
（六）股票期权的授予和行权1、股票期权的可转让性
根据《激励计划（草案）》，激励对象获授的股票期权不得转让或用于担保或偿还债务。
2、股票期权的有效期和可行权日
根据《激励计划（草案）》，本激励计划有效期为自股票期权授予日起六年时间。本期激励计划授予的股票期权自授予日起满12个月后可开始行权。
喜欢万亿市值不是梦请大家收藏：()万亿市值不是梦搜更新速度最快。
47590196
南海龙血树提醒您：看完记得收藏【蓝色书屋】 www.liaseo.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.liaseo.com，随时随地都可以畅阅无阻...