许子强跟老熟人进行谈判的时候，卓子远正在学校里努力奋斗呢，这个学期的课业比上学期还要重，一周五天只有礼拜五的下午三四两节课是空的，周三的下午已经被专业课填满了，他去远方坐班的计划仅仅执行了不到一个月就这样被迫调整了，周六还是可以去的，大不了一整天呆着就是，除此之外，周二的晚上安排了两节课，还是专业课，卓子远想逃都逃不了。
除了上课的事情，卓子远还有一篇论文背在身上，这当然还是梁老教授给的任务，老教授不愧是老教授，两个学期已经教了他们两门专业课，结果这学期，又教他们世界经济史，卓子远挺佩服他渊博的知识的。
去年一年的时间，卓子远写了三篇论文，都是与蓝海战略相关的文章，主要讲述的就是企业发展战略如何转变，卓子远自然没办法把蓝海战略写的多详细，他能做到的就是讲述大纲和框架，这三篇论文基本已经把他掏空了，三篇文章整合起来，已经算得上是一个逻辑严谨的理论体系了，如果想出书，只要跟着这个理论逐步细化企业转型的具体方法，以及过程中如果规避各种问题，就可以将蓝海战略这本书提前写出来，问题是，卓子远缺乏的就是这种详细到具体企业中的经历，他能了解整个战略框架，已经是当初进入公司后被迫学习了，他当然记不住书中的细节，所以，企业发展战略这个理论，他只能写到这里。
对于卓子远的这三篇文章，老教授是非常满意的，三篇文章都成功在环球财经和经济学人上发表，而且备受好评，由这三篇论文作为引导，不仅吸引了一波学术专家的评论，更有一些人以这三篇论文中的观点进行扩展，各自发表着观点，这些文章也有很多刊登在了各大杂志上，老教授也因为这三篇文章，重新在学术界发了一次光，不光国内的好几所大学还有大型企业都在年后邀请他去演讲，就是国外也有几所学校邀请他去演讲，而且还有一所大学直接邀请他去做商学院教授，老教授自然没有答应，不过，这样的经历让他对卓子远更加欣赏，理论上，这些荣耀都应该是卓子远来享有的，只不过是因为资历的问题，才在发表论文的时候，只做了第二作者。
梁教授能看出卓子远三篇文章之间的关联，综合起来已经形成了一套体系，既然关于企业战略的理论体系已经完成了，老教授被没有再限定卓子远的论文内容，他让卓子远自由发挥，希望卓子远能再迸发出新的观点，新的理论，而且，这一次他已经决定了，论文的第一作者会署名卓子远，如果卓子远同意，他就当个第二作者或者指导老师
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