独当一面的人才，这样的人才会觉得第一种情况下，自己被束缚了手脚一样，而对于第二种情况，即使钱拿的少点又怎么样呢，什么时候都是自己说了算，在公司所有人面前，他都是说一不二的老大，他唯一需要考虑的就是公司的盈利能到达卓子远的要求以及公司是否有资金需求注入，这就是成就感，或者说是一种大权在握，体会过这种感受的人，再让他去接受这个人、那个人的日常管理，相信很难完美的完成角色的转变。
不管杜楠是用什么手段进入了大学校园，但这总归是件好事，大好事，便利店服务的对象年轻化了，当然是大好事，这些学校里的孩子们在四年大学时间，已经习惯了万佳便利店买东西，等以后踏上社会了，这种习惯也会有所保留，只要在他们家附近或者公司附近有万佳的存在，同等质量、同等价格、同等环境的情况下，相信这些人会下意识的进入万佳便利店，因为万佳的名字已经刻在他们的脑海里了，这就是潜意识中形成的固有习惯。
为什么有那么多企业，那么多大公司喜欢做广告，一是为了推广，让大家知道有你这么一个东西，其次就是要用铺天盖地的广告和广告词填满你的脑海，只要一想到这个东西，你就想到那句广告词，想到广告词，你就想到这个品牌A，进了超市，你就会觉得其他的都没怎么听说过，应该不怎么样，那就买品牌A了，至于价格，也就贵了几块钱而已，谁在乎呢，应该是他质量好的缘故吧。
质量到底好不好，用了以后才知道，而且没有哪个消费者会闲的整天去对比相同的东西，到底哪个质量更好，消费者们，最多也就是在用过的产品里面进行对比，诶，的确是他比较好用，而事实呢，还有质量更好的，价格更便宜的选择，根本没有进入他的视线，因为他的脑海了没有这个品牌，也就不会去尝试。
任何行业，任何产品其实都是这个道理，便利店也一样，现在的万佳没有那么多资本进行广告轰炸，那能做的就是监督好产品质量、提高店面环境、提升服务质量，然后就是扩大群众基础，大学生就是群众基础。
既然看到了万佳便利店，作为老板，他当然都进去光顾一下，顺带看看店员的服务态度以及店里的环境是否符合他的要求不是，他跟其他人说自己要买点东西，让他们先回去，他就一个人钻进了便利店。
一进门，就听到收银台的两个小姑娘喊了声“欢迎光临万佳。”
嗯，第一印象不错，整体环境很整洁，明亮，跟食堂的环境相比，真是一个天上一个地下，这个时候
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