实际上他们也觉得自己在场上出现了某些问题。
回到了更衣室里，不出队员所料，最后进来的拉德一下子把门锁死。
“队员们，你们真的知道什么是战术吗？”
拉德问完，扫视了一圈后继续说道：“战术就是无论场上发生什么情况，无论是领先，落后，还是少一人或者是多一人，只要教练没有开口，就必须按照既定的攻防方式踢下去的方法。”
“这一点，你们完全不如日本队！”
杀人诛心。
拉德不愧是最了解中国的外教，一句话就说刺激到了全队队员。
果然，说完这句话后，所有队员眼圈泛红，拉德的这句话已经触及到了某些人的底线。
如果他不是教练，说不定有的人早就挥着拳头冲上来了。
看球员这样的反应，拉德在心中满意地点了点头。
最起码，这批队员还有血性。
这次联合会杯，中国队暴露出来的问题很多。
就像今天这场比赛，队员们暴露出来最大的问题就是有点些飘了。
自古以来，行军打仗就讲究胜不骄，败不馁。
对足球比赛来说，队员们大多都知道在落后或者失败时给自己鼓气，但很多人并不知道该如何在暂时领先时，要保持什么样的心理状态。
捷克队很强，大家是知道的。在比赛开始前，也都做好了死守120分钟的准备。
但是，当一个名为红点套餐的馅饼把砸在所有人头顶时，很多队员都被喜悦冲昏了头脑。
1球领先+一人优势，难免使让一些队员的心里产生某种奇妙的化学反应。
“领先优势都已经这么明显了，难道我们还要死守吗？”
这样的想法一出，必定让本来齐心球队变得分崩离析。
对于一些球员来说，他们或许没有“再接再厉，再入一球”这么比较“极端”的想法；但“我们应该稍微进攻”，“不能全场打防守”这样的微妙心理，却在他们心中生根发芽。
这是一种潜移默化的心理作用，直接表现就是虽仍旧想着防守，但吴成瑛和孙技海的站位却不由自主的靠前。
这也是最终导致全体人心不齐，思想不统一，前后场脱节的根本原因。
拉德把话说开后，再次沉声道：“或许在这之前你们还不服气，但是经过上半场这45分钟，难道你们还认为自己的实力可以和世界顶级球队抗衡吗？”
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