兴，不由的哼起了小曲。
“经理，这个要是以正常速度申请的话，可能要需要四五个月的时间，就算是快的话，也需要两三个月。”副经理道。
“我会跟上边打声招呼的，你赶紧弄资料。”威廉心情很好，对于下属的问题并没有不耐烦。
“好，我马上就去办。”副经理立即答应道。
威廉这边紧锣密鼓的进行时，唐正那边也没有闲着。
他跟沈嫣开始对海德药业进行改造，购买需要用到的机器，同时把工厂里的员工进行了部分换血。
他要声场中药，就不能要那些抵制中药的员工，这些人留着就是公司的一大隐患。
除了生产上的员工外，还有那些科研部门的人员。那些员工都是研发西药的，跟现在完全不搭边，所以也没有必要留着。
而且这些人的工资都非常的高，留着他们就会增加公司的成本。
“把研发部门的经理喊过来。”沈嫣让人去喊人。
尼克下去把人都喊了过来，研发部门的经理是一个白人，名叫巴依，这个人来到办公室后，一副趾高气扬的样子。
他很是看不起华夏人，觉得华夏人没有什么本事，只会吹牛。现在公司被一个华夏人收购了，这让他心里很是不舒服。但是现在m国处于经济危机，要想要一份跟这个工资待遇相似的工作也不容易，所以他并没有辞职。
同时他也从来没想过新来的老板会辞退他，因为研发部门是整个制药厂的核心，不管是换谁，只要药厂还生产药品，就都不会裁撤研发部门，这也是他的底气。
“你们喊我过来什么事？”巴依一副趾高气扬，连称呼都没有。
“你叫巴依对吧？”沈嫣立即对这个人很是不喜。
巴依从鼻子里发出一声哼，都没有正面回应。
“巴依，我们沈家收购了海德制药，所以要对药厂进行重新安排……”
不等沈嫣说完，巴依不耐烦的说道，“你要重新安排跟我有什么关系，你不用跟我说。”
“巴依……”沈嫣见对方如此的傲慢，直接不客气的说道，“巴依，你们研发部我准备都裁撤掉，你们所有人都去厂房当工人。”
“你说让我们当工人？”巴依有些不敢相信自己的耳朵。
“对，我就是这个意思。”
“你让我们都去当工人，你疯了不成，我们研发部的人可都是重点大学毕业的。而且没有了我们研发部公司怎么研发新的
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