说明你也要被开了。要不咱们凑一个团队，一起去天桥底下卖艺？”
“排队挖我的公司多了去，哪儿像你废物小点心只能要讨饭！饭还塞不住你的嘴了？是不是KPI不够，我再给你加二十个有效电话，打不完今天别下班！”
陶然选择沉默。
陈可盈被戚言叫去共进午餐是真事。她到了餐厅，戚言已经点好菜了。
她刚坐下，没有任何寒暄，戚言开门见山道：“陈总监，你知道之前团队离职的四名下属去哪家公司了吗？”
陈可盈笑了笑，语气不慌不忙地说道：“既然我都知道他们去了北川，戚总不会不知道吧？”
“当然知道。”戚言回答道。“但你没想过，为什么他们回去北川？”
陈可盈的笑容彻底收敛。
“戚总是来兴师问罪的吗？”
“没有。只是提醒你，应该思考一下为什么北川挖得走奈瑞的人。你手下新来的实习生，好像也是要被北川挖走，可还是留了下来。昨天被你和张狩叶高压下折磨一天，今天没有离职，还在努力工作。你有没有去思考原因？”
戚言的话，使得陈可盈陷入沉默。
陶然是个例外。
她在奈瑞工作不过几天，陈可盈随时随地都在观察她。
才毕业的大学生都是如此，没有什么灰色地带的认知，也没有要主动帮上级背锅的想法。不开心就是不开心，全部写在脸上。
她就是奈瑞公司所有人曾经的模样。
为了完成KPI，加班到十点。虽然是个没有天赋的猎头实习生，但是她认真努力。
职场明眼人都知道，她是个可塑之才。
可是，就连陈可盈自己都不确定，陶然会不会被北川挖走。
下属会认可上级只有一种原因，就是上级的能力是她所没有的。不去操纵和打压下属，通过自身的能力和魅力让其他人心甘情愿地跟着走。陈可盈本就有这种能力，只是败给了北川丰厚的底薪。但是，有能力的人是有头脑的，自然不会因为多出来的底薪而选择背叛。
陶然很聪明。如果她去了北川，遇到的是北川急速增员的时候，有比她更优秀的人存在。只要用人成本一高，而她毫无作为，立马就会成为鱼肉。而如今奈瑞元气大伤，但瘦死的骆驼比马大，奈瑞不输北川。如今奈瑞缺的是中层力量，只要她做得好，她很快就会成为中层力量的顶梁柱。
“回去就办离职。”戚言打破了两人的沉默
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