相互掣肘。
一些优秀的基层指挥员，干不了几年，就往防火岗位走去了，大队成了行政机关而不是纯粹的军事机关，一提拔进大队当参谋，就跟灭火再无关系。
大家总提消防改制地方是因为部队体制没法长期留不住人，导致灭火力量经验不足。
指挥员乃最重要的部分，进可内攻救人，退可运筹帷幄，连指挥员这个层级都只有几年的一线寿命，怎么可能带出经验知识丰富的部队？
只要把大队一级回归一线，剔除行政的大部分工作，经验丰富的一线指挥员战士，很快就会像雨后春笋般冒出来。
方淮目前针对防火的一些努力，也只是在现有体制下的无奈选择而已，如果有机会，他会毫不犹豫把防火推到地方上去。
不过，这种不知得罪多少人的话，他是不会说出来的。
但是，他已经做出来了，这些政治境界高深的领导们，不会不明白他的想法。
方淮的想法，其实大有深意。
有一件事，乃是如今的局长可能都不了解的。
改制地方。
如果名字改了，更勇猛，更专业，验收权不要了，行政精简，这样，有没有一两分可能，保留军事建制？
消防荣誉感，和部队荣誉感绑了几十年了，有些经过改制的兵嘴里口风认为部队地方无所吊谓，那是因为他没有当过一天好兵。
方淮和周围这些优秀尖兵天天在一起，也深知他们想的是什么。
一级消防长，和一级军士长，是有差别的。
那身军装，是他们永远的骄傲。
方淮记得，退出现役的那天，以及后来正式换装，他在几个同年兵和老中队的群里看到了许多视频：一身荣誉的老兵哭得像无家可归的孩子。
一些人走了，一些人则为了熟悉的气味，生活的压力留下来，也在之后继续努力获得荣誉，但他们提起以往部队场景时的笑容和回忆的眼神，像把钩子一般，牢牢抓着渐行渐远的那半拉军人荣誉感。
之后他去过老中队，一些新来的地方小伙子很是反感这些老登还在沿用以往部队那一套管他们，装什么老资格，而方淮曾经的老战友，当然就是小伙子们嘴里的老登。
老登们也用嫌弃地眼神看着那些小伙子，说：
“他们懂个球，换成当兵，这些小屁娃儿，不被老子训成…哎，算了。”
改制后去那一趟，方淮看到的一部分，就是相互不理解。
本章未完，请点击下一页继续阅读！