度，也算是一个不错的开始。
另几家企业则纷纷与当地的制造企业、连锁超市、研究机构，甚至红酒协会签署了合作框架协议。他们的合作意向非常广泛，为LS工作争取到当地企业和第三方机构的广泛关注。甚至有本地报纸和杂志慕名而来采访，Erdmann和尹杰讨论过后拍板决定他自己代表LS接受采访，苏国集团的刘森则作为来访企业的代表接受采访。
尹杰原打算请已落户的几家企业借此进行宣传的，结果冯程运表示自己还没有确定宣传策略，暂时不接受媒体访问。沐霖集团的Jessy则直接拒绝了这次机会。她非常直接地说，只有在和毛顺林之间的沟通顺畅之后，她才能安排此类采访。
尹杰决定回国后就抓紧时间找毛顺林和张倩详细谈谈，如果他们对Jessy的沟通管理方式不做出改变，Jessy离职也是早晚的事。那可实在太可惜了！
这次考察的翻译工作几乎都由Flora独立完成，她的控场和表达能力几乎得到了质的提升。Flora的表现也让总部同事对她刮目相看，就连Marcus也很欣慰地指出，或许可以让Flora单独操作小型项目看看。
尹杰对此结果也颇为满意。
她特地抽时间与Marcus提到了Flora的安排。
“考察团离开后，Flora每天上午将前往苏立克参加经济事务部的培训，一共四天。如果为她安排一些针对性的实训项目，您看是不是方便？”
“实训的话，四天时间应该不够。”
“她可以多呆几天没关系。回国以后我计划让她接手具体项目了。”
Marcus答应会考虑此事，两人约定考察团离开那天再作具体讨论。
离开Marcus办公室时，尹杰很是欣慰。从Christina，到林权，到Summer，这几位前同事几乎让她开始怀疑自己的领导方式。
还好，她还有Flora。
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