宁昊然表情有点复杂，问道：“那个Flora说的情况应该属实吧？”
“应该是属实的。不是微信上有记录吗... ...”
两人都有点啼笑皆非。
“说说你的看法。”
“宁先生，我对Flora的看法还那样。这孩子能吃苦不怕累也肯学习，她在南京会议上的表现让我很惊喜。当然缺点也很明显，年轻，有点莽撞，需要好好磨练。”
“关于Christina...我倒是有点想法向您汇报：她的工作积极性比较低，不太懂得自我激励，对于外界的激励还是刺激都反应消极。如果Flora没有撒谎，这次她要求Flora帮忙的工作将差不多是她手头工作的90%，南京会议前也有近一半的工作让Flora代劳了，...而这些她只字不提。南京会议期间，贸促会也确实反映过，在Flora遇到麻烦的时候，Christina采取了隔岸观火的做法。怎么说呢，她给我的感觉，好像...这个团队和她没一点关系。”
宁昊然再次点燃了那只雪茄。
尹杰顿了一顿，继续说：
“您知道，LS给的人员指标有限，现阶段只有三个编制。要和LS续签就得做出足够的成绩，给他们足够的信心。我现在需要真正的人手。”
宁先生有点动容了。
“你好好和她谈谈，好好教教她？”
尹杰苦笑着说：
“跟您说实话，引导Christina干活是相当累人的一件事，我在她身上耗费的精力是Flora的两倍。我原本以为，她有LS经验，语言也过关，一旦想明白了就能顶大用。我几乎都以为自己做到了，可现在您看，居然大部分工作都让新人代劳...。可见根深蒂固的东西是很难改变的。平日工作那么忙，我实在没有时间琢磨她的心事，为她排忧解难，顺便再培养她的工作耐力了。”
“直说吧，你的意见？”
“Christina英文很好，也很擅长和其他人交流，您看是不是给她换个部门？换了环境说不定工作激情就上来了？”
“那你人手更不够了？”
“我抓紧招人吧。”
第二天，在Christina的惴惴不安中，Bella 通知她到演出部报道（其实就是换了一个楼层），而林权则被暂调到LS部门工作。
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