适应的。也就是说，你有什么样的经济基础，就会产生什么样的梦想，就能实现什么样的梦想。”
“有道理。那你给了她多少待遇，她才停薪留职，到你的建筑公司当副经理？”
“这个是商业秘密，是要保密的。你是招商引资局局长，更应该知道，现在最能吸引人才的，就是看得见摸得着的待遇。只有足以让人才心心念念的待遇，才能打动人才的心，把人才吸引过来。
否则，人才即使过了来，也会因待遇问题而离开的。虽然这个问题很俗气，但这就是我们的现实。在现实面前，人都是渺小的。”
“你应该去当心理学专家，把人心研究得透透的，还有谁能够在你的面前，做到不心动，不行动的？”
夏莉娇的话直接聊到了天花板，不能再聊下去了。
何维德赶紧话锋一转，说道：“除了这个设计，我们在产业园的项目建设中，还有一个鲜明的特点。”
“什么特点？”
果然，何维德的话题一转，夏莉娇马上就跟着转了过来。
“别人搞工厂的项目建设，总是喜欢一期一期的推进，一期不搞完，就不正式开工生产。
这种‘投资和生产相分离’的建设方式，不能说不对。特别是有足够的资金的时候，按照规划设计的程序，一鼓作气建成后，再正式开工生产，也不失是一种好的选择。
但如果资金不够，或者是发生其他的意外，往往就会变成胡子工程，时间越拉越长，投入越增越大，投资主体的信心，就会被一天天消磨掉，把一个好好的项目拖垮。
还有一个更重要的问题，就是市场的瞬息万变。市场的变化，从来都是不等人的。特别是在市场需求旺盛的时候，是最容易诱惑人们一哄而上，失去理性，盲目投资。
所以，我们经常看到，某个产业或项目有较大的利润时，大家都会蜂拥而上，重复投资，重复生产。等大家都上了，才发现生产已经远远大于需求，于是价格不断下跌，利润越来越少，最后又导致大家一哄而下。
市场就是通过不停地折腾，使投资者从一哄而上、一哄而下的循环中，成长成熟，进而理性。
我们现在采用的化整为零、依次推进、边建设边生产、既投入又产出的方式，来建设产业园，不仅仅是为了解决投资资金的问题，更是为了适应市场的瞬息万变。
一旦市场出现突变，现在生产的产品没有了必要的利润，既可以及时转产其他的产品，避免相应的损
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