个都事关某项顶级领域的研究和发展，抽调任何一位出来，都会影响到地球未来某一方面的发展，可以说是基本没有可能的事情了。
而在此前的研究工作之中，虫洞团队想要获得新的核心研究人员，办法就是从数百万的基层研究工作者中一步步的培养、筛选出来。天才也是需要一步步成长的，那些有着潜在资质的年轻人才，往往在经年累月的科研和学习之中，慢慢地理解和学透一部分时空原理，最终在人群中脱颖而出，成为新的核心研究人才，事实上这样的事情并不鲜见，虫洞研究团队的核心研究人员，一小部分都是这么来的……而这，也正是研究团队保持如此巨大规模的科研团队的一个重要原因，优中选优，没有巨大的基础人员体量，当然也选不出什么真正的人才。
只是这样的人才培养方式，在以前的时候或许适用，毕竟以前的研究进度并不紧迫，地球政府方面催的也并不是很急，并不急于在短时间内得到某些科研成果。
但是现在情况不同了，虫洞研究项目的价值已经充分的体现了出来，这项研究已经可以说是涉及到整个地球文明的未来发展的高度了，再慢悠悠的一点一点培养人才，就不合适了。(未完待续。)
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