这些幸运的,得以提前接触到组织内部机密,以及组织内部运作流程,可以轻易地获取大批机密资料的信息处理员们,都将是组织内部未来的行政官员预备役,如果经过一段时间的工作、锻炼之后,他们能够很好地适应这种工作,并且展现出了与自己职位相匹配的价值之后,他们也是可以转入成为正式的组织内部成员,并且进一步的升职,管理自己所属的信息小组,甚至多个情报小组的。
到时候,他们就是组织内部培养出来的高级官员了,未来必将担任进一步的重任。
不过,同样的,正因为这个计划涉及到了太多的组织机密,并且还有可能会形成组织内部未来的官员派系等一系列的问题,所以在相关的人员选拔标准,入职标准,履行职责区域等等问题上,司马牧龙也都进行了一系列的严苛设置和繁琐要求,并且现在也只是处于小批量遴选测试人员的阶段,力争要尽量考虑周翔,测试完备之后再上线大规模招募人手,以尽量的减少不必要的疏漏。
毕竟,这个计划所涉及到的人数也是很不小的,虽然比不上“合伙人计划”所涉及到的人数多,但是差不多也有合伙人计划的百分之一之多,这个计划拓展到全球之后,也是有着大几千人的数量的,不好好规划设计一下,未来真出了些纰漏,那麻烦可就大了,很可能会牵连到一大串人的,要是一不小心把组织的人员网络撕破了一个大洞,那可就麻烦大了。
就在司马牧龙忙碌得进行着这些组织内部行政事务的处理时,同一时间,全世界受到组织所影响的人口,已经不可胜数。
这种影响有好的,也有坏的。
一些人搭上了发展的快车道,生活一下子就变得顺风顺水了起来,做事情总能抓到关键,拓展人脉总能顺利的结识关键人物,哪怕对方只是个看起来一点都不起眼的小职员,甚至他们连招募公司职员,都总能招募到一批干活舍得下力气的。
周围的人好奇地询问,是不是在哪里求神拜佛了,否则怎么生意生活样样顺畅,资产肉眼可见的往上翻,利润一个劲儿的往上涨?
这些人自然只是神秘的笑一笑,说一些成功学上都已经被说烂了的车轱辘话,让人大失所望。
也有的人,仿佛遭受到了命运的唾弃一样,干什么什么不顺,吃饭的时候刷卡没钱,上网的时候都会因为机子里面乱弹美女图片而被周围的人鄙视,上班无缘无故就被老板炒鱿鱼,甚至因为大吵大闹一些犹太人的灭世阴谋,棱镜之眼什么的,被警察扔进了精神病院,享受到了无微不
本章未完,请点击下一页继续阅读!