的外围人士做一些必要的交割工作都拿不出几个靠谱的人选，这样的事情就太影响士气，也显得组织不够专业，底蕴太浅薄，这种把老底都漏给人家看的事情当然也不能够发生。
别看这些行动人员不起眼，但是他们太关键了，说得不好听点，哪怕说他们都是些小喽罗呢，但是有了一批可靠的能够信任，可以放心的使用的小喽啰，那么这个组织的核心也就有了，组织在内部结构上的核心，最初的一点力量上的支点也就有了。
最起码把这些人往外面一派，那些外面的合作者一看，个个都挺精悍干练，训练有素的样子，对组织的人员上的存在感瞬间就建立了起来，最起码不会再觉得组织就是一个游荡在网络上的幽灵了，它还是有人可用的，在现实社会之中也是有着力量的。
不要小看这一点，只有组织上有着核心人手存在，有着一批可信任的行动人员随时听候调遣，那么对于组织内外来说，就是如虎添翼了，想要做一些不好声张的事情，也就有人去干了，一些对组织上敢打歪脑筋的人，就不得不随时关心一下自己的生命安危了。
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