王大东让唐宁儿去买咖啡，并不是他真的想喝咖啡，而是为了让唐宁儿明白一个道理br>
到了职场上，做人，永远比做事更重要。
你能力再强，不会做人，一样不会得到领导的重用。
唐宁儿的专业能力的确很强，简历也做的很漂亮，几乎已经到了无可挑剔的地步，这对唐宁儿来说是优势，但同样也是劣势。
正因为她的能力强，所以心中不免有些傲慢。她不过才刚刚读完研究生，要学习的地方还很多，骄傲，是一个人成长道路上最大的绊脚石。
如果不能将这份傲气沉淀下来，别说唐宁儿能在公司里有什么好的发展，说不定很快就会被排挤出公司。
所以王大东根本就没有去看唐宁儿的简历，也没有问唐宁儿任何问题。
但对唐宁儿的面试，其实一直都还进行着。
比如说王大东将她晾在一边，自己玩扫雷，就是想要看看，唐宁儿会不会主动向他争取工作来做。
毕竟任何一个老板，都希望自己手底下的员工会主动的去做事，而不是老板让他们做什么，他们才做什么。
一个人的工作态度，有时候甚至比工作能力更为重要。
王大东也喜欢有才之人，既然唐宁儿有着很强的专业能力，他自然也想让唐宁儿加入诗研集团，并且能够成为诗研集团的中流砥柱。
很快，唐宁儿便是将咖啡买了上来。
王大东接过咖啡，轻轻抿了一口，满意的点了点头。
对于唐宁儿的表现，王大东还是挺满意的，因为要是一般人在听到他问出商高是用左手吃饭还是右手吃饭的时候，肯定会问他为什么不按套路出牌，而唐宁儿则是直接去买咖啡了。
这说明唐宁儿知道，她之所以回答错误，那是因为她自己没有听完他的问题。
这种遇到事情，首先从自己身上找原因的行事风格，是王大东喜欢的。
人总喜欢给自己找借口。
考试没考好，是因为自己生病了。
上班迟到，是因为路上堵车。
找不到女朋友，是因为现在的女人太势力……
事实上，你所遇到的任何不利状况，都是因为你的能力不足造成的。
一个总是喜欢给自己找借口的人，是做不成大事的。
只有经常从自己身上找原因的人，才更容易成功。
从简简单单一个买咖啡上，王大东便是
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