方子健？瑞星集团开发部主管？”
“入职统计？”
“这么快？”赵英有些诧异的看着方子健发过来的那一份人员名单。
明明自己这些人联系瑞星的人团队招收的事情，从开始到现在还不过一天的时间。
这方子健居然就把人员名单给发过来了？
这个速度，让她有些意外呀，本来在她的预料之中，想要收到他们的消息回复。
至少需要三天的时间。
但现在才用了一天不到，“灵希科技的待遇吸引力真的这么大吗？”
赵英有些疑惑，按理来说，灵希科技作为瑞星走向没落的直接导
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火索，一次又一次的挖坑。
让瑞星的实力一降再降。
接连吃了好几个大亏的瑞星技术人员，应该会对他们报以仇恨才对！
可现在的情况和她想的完全不一样，难不成瑞星公司的管理出了很大的问题？
不然怎么可能这些员工颇有一些离心离德？
“五十六个人？”
赵英看着这一份名单上面的人员名单，人员的标注数量是五十六个人。
其中管理层的人员是十二个人，最高的是主管方子健。
“入职七年以上的员工有三十六个，十年以上老员工十二个。”赵英看着这一份名单念叨了一下。
大部分的人员都是五年差不多的技术人员，资深技术人员虽然吃香。
但是哪有那么多的资深技术人员让你去碰运气？能有这么多的技术人员就已经不错了。
看完这一份人员名单。
赵英回过去一条消息：“那如果这个名单没有什么变化的话，就按照这个人员名单上面的人来招收了。”
“如果方总没有意见的话。”
“明天下午和贵公司的员工一起吃个饭怎样？”
“顺便聊一聊具体入职的事情。”
“行！没问题。”
“时间地点待会儿会发给你，希望贵公司员工能够准时到达。”
“好！”方子健看着发过来的消息，毫不犹豫的同意了。
看着对方同意过后，方子健长长的吐出了一口气，心里也放松了不少。
现在基本上事情已经谈妥的差不多了。
只要入职的事情解决，那么未来的生活压力就不用这么大了。
想到这里，方
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