税前薪水一万二美金每个月+项目补助+项目奖金，不过我们研究所赚钱的项目都被转移了，所以目前我们是一个纯亏损状态。
另外三个都是华裔，也是擅长生物遗传研究项目，都有过别的研究机构经验。
他们刚刚加入我们保护伞公司没多久，都是D级研究员，按照惯例，除非他们待够三年时间，或者表现优异，被带项目的B级研究员推荐提拔，才能升级为C级研究员。
至于B级和A级，以前需要参与总部考核，目前老板你说了算。
不过为了拉这些华裔研究员过来，我说老板你不在乎国籍，只在乎有没有实力。
他们愿意搏一搏，于是来了公司。”
布莱恩点点头：“没有留学生新人吗，我们也要考虑新血的培训。”
甘多布摇摇头：
“很难。
那些高校很多的科目，不允许外国国民参与学习。
其中生物科技哦类目更是重中之重，早期移民的科目选择限制也很多，所以我们只能找到华裔。
其实我个人还是很喜欢留学生的，因为能过来这边留学的学生，在本国的条件不会太差，大多是精英，素质很高，培养起来出人才的几率很大，跳槽的概率也更低..
问题是我们找不到有基础的留学生。
他们很多过来就是学习文化类科目..”
说到这里，甘多布乐了：“说实话，我都不知道这个国家有什么文化可以学习的，特别是选历史的，书就那么一点厚，更多是研究别的国家历史，甚至还有华国留学生过来这边，学习华语专业，上帝啊，我猜他们就是来拿个学历和留学经历的，很有意思..”
看得出来，甘多布在这方面，确实下了很多功夫深入调查，确保不会浪费布莱恩的薪水。
这是布莱恩最满意甘多布的地方。
管理型手下吗，未必需要能力出众，但要想老板所想，要有公司是我家的牛马觉悟。
没觉悟，老板怎么开豪车、住豪宅？
布莱恩没有去打扰那几个研究员的工作，而是让甘多布带着他，来到了一间独立的封闭实验室。
这种实验室，一般是B级研究员才能使用，下面的研究员想要使用，就必须通过B级研究员同意，目前整个研究所，就阿尔法一个B级研究员，人还不在这边，所以空出来的实验室有好几个。
清退了甘多布。
布莱恩先检查了一遍实验室和机
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