主要是靠的公司研发的，但还未公布的ai技术.
领导听到吴舟解释之后，第一次露出了错愕，惊讶的神情！
“还未公布的ai？所以爱英的ai技术实际上比对外公布还要强一些，乃至于很多？”领导收敛自己神情之后，再度恢复和蔼模样，虽然惊讶于吴舟在资本市场的赚钱能力，但他更在意的是那未公布的ai技术.正如之前所说，爱英主持的鹊桥计划在这俩年时间，为国内那些科创企业带来了非常重大的改变！
上层一直都非常关注这个计划，相关分析报道他都已经有些不记得看过多少次了。而几乎每次都有提到爱英提供的ai技术，在其中的重要作用
并未声明，鹊桥计划中，爱英提供的ai技术比之市面上所有的ai技术都要强，甚至是他们自家公布的绘梦ai也远远不如！
而且这个ai，可不是只有那些企业在用，京城的很多部位日常工作，其实也已经在用了.
但吴舟方才话里的意思很明显爱英那未公布的ai，是更强大的ai。
2023年的12月份自从吴舟对领导透露的这个消息之后。
让京城的爱英科技部门的安保措施提升了一个大的台阶！无数在爱英ai部门上班的同事，不得不搬离公司安排好的员工住所！
并且被要求签署严苛到发指的保密协议！
有部分员工受不了那种保密要求，直接申请了离职
当然大多数都是同意的，因为公司给了他们一个‘补偿’条款！
安安心心的做个三年五年，就可以非常舒服的躺平了.
然后，这些人日常工作的时候，突然发现，多了很多和他们对接的‘新’项目，新同事！！！
比如说，ai+人形机器人，ai+机械狗，ai+无人机，ai+火箭，卫星.ai+政务
一个个的项目，全都高度涉密
吴舟作为公司的直接老板，人身自由限制虽然没那么严苛，但安保措施又提升了一个级别.吴舟个人觉得已经不比领导出行的安保安排了
对此，吴舟是抗议的，但抗议无效.
不过也不是只有‘不好消息’，一些一直想要向爱英伸手的某些资本，还有家族，被上层严厉警告这段时间安分了不少！
其次，爱英的慈善部门，从这一天开始正式和国家一些相关部位单位顺畅对接！
比如说，以后爱英想要和某些医院谈合作，卫健委会帮忙牵线让爱英的
本章未完，请点击下一页继续阅读！