所以这个事儿后面也没吴舟注意到
刘大志是想要让吴舟这个后辈见识见识，江湖不是打打杀杀，江湖讲究的是人情世故。
但很可惜，原来似乎百试百灵的招数，在吴舟这块儿似乎都不管用了，轻易地就被化解。
而且在这个过程中，吴舟甚至还能逆风而上，大手笔不断。这一年时间，吴舟的不断地跨行业，跨领域，大把花钱的情况下，这种瞎花钱的举动，居然还搞出来了‘世界级’的突破性成果。
前段时间，爱英集团的资方撤资的事，背后他也同样推了一把，这种大额资金的撤资的问题，对于任何一个企业来说都是非常严重的，一不小心，公司的资金链就可能完全断裂，造成不可挽回的后果。
本以为这样的手段，总该是让吴舟这个年轻人知道点厉害了。但哪里想到最后，吴舟不知道从哪里居然掏出来了千亿级的资金用来股票回购。
后续他多方打听，愣是怎么也查不出到底是谁给的吴舟这笔资金。
太神秘了
而现在.
他就是想知道，爱英集团的‘成功’，他到底能不能复制一下.
“我们原本安排了32位员工想要测试一下这个ai面试是否就是个噱头，不过在进行到第三位的时候，就被识破了，然后直接中断了面试了。后来还是重新安排了剩下那些人在家面试，全程录像根据那31位员工的面试结果，以及评语来看，爱英集团的这个ai面试官，至少可以达到我们公司hr面试能力的85%以上。”
刘大志听着秘书的话，但视线却在自己手上的资料，不过当听到爱英集团的ai面试官能达到真人的85%以上的能力的时候，也是不免露出怀疑之色地看向自己的手下。
“他们的技术已经能做到这个地步了？国外有同级的技术吗？”刘大志忍不住反问道。
“没有。”
但手下却是不假思索的直接摇头。
“AI面试技术国外是有一些技术供应商，主要是HireVue、Leading Mark、TalentView这三家。其中HireVue技术相对来说更好一些，他们公司在全球有600多家客户，其中包括26家财富100强公司。”
近期他们公司的ai面试技术也在引入机器学习、语音识别、情绪分析等功能，但是实际的效果”
“我们综合对比过这三家的ai面试技术，从目前的结果来看爱英科技的ai面试技术，可能更出色
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