保育院院长的人选，冯司令只推荐了一个。一个样子不到三十岁的叫贺之怡的女人，简历上说在北平做过一个女子学校的校长。自己自然是要面试一下，也要听听她的想法。
冯司令亲自送过来，可见有多重视。个头不高，人长得端庄清秀，一身月白色点缀些许蓝色小花和藤蔓的旗袍，显得典雅大气，举止大方得体。开口北平口音很浓，不紧不慢的语速显得从容和不容拒绝，给自己印象很好。
“现有儿童三万三千六百七十五个，保育员一千四百二十四人，……”，能够把数字说的有零有整，什么人家是用心了、认真了。在叙述的管理方面，明显是学校的架构，也说明她对学校管理非常熟悉。整个做三级管理，组建院领导层，每隔2岁成立一个管理组，加上卫生所、总务组和一个募捐组做中层。大致预算了人员、费用以及随着孩子们成长的应对方法等等，说明她对保育院现状非常清楚。
“李先生，您看我们还需要加强那些！”
“不错，冯司令选定的不错。想的比我全面，建议增加一个安保小组，暂时可以从基地人员抽调，将来愿意留下的正式编入保育院编制里面，对孩子资料严格保密。严格收养制度，对收养家庭要定期访问，看看孩子的生活情况。严格认领程序，防止被坏人领出贩卖，对确认的贩卖分子严厉处置。另外就是制定严格的制度和可靠的监督机制，我们既然做了，就是为这些孩子服务，所以严禁对孩子采用任何形式的体罚，这是红线，触犯的一律开除，没有任何情面可讲。”
“我明白了，李先生！保育院的未来将会如何？”
这是人家关心她自己的未来发展了。自己还没有想过，思索了一阵子，说道：“如果没有特殊情况发生，我准备负担他们成长到15岁，让每个孩子都能接受教育，这些就需要你们做15年之久。你们成立一个注册的学校，以后我们之间的关系是雇佣关系，我会安排我夫人做委托人。战争结束之后，你们有了雄厚的教育经验，可以开设两个学校，一个是小学到中学，一个是3岁到6岁的幼儿教育和看护，为家庭解除后顾之忧也会有很大市场。无论如何，都会走出自己的路来，我相信你，能够带着他们经过这么长时间的积累，能够做到全国第一！建议你们起个正式名字，或者叫‘美国华侨保育院’。”
人家凝思半天，才起身致敬说：“李先生，我懂了！不会让您失望！”
人家想了半天才回复，还真是个不容易说服的，不对心思的可能人家真不答应。不管如
本章未完，请点击下一页继续阅读！