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第六百七十章 萨姆·辛基(16/67)

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像是个简简单单的主教练,该叫暂停叫暂停,有问题说出来,没问题就一家老小和和睦睦。

他做的最重要的一件事,是让韦夏成为球队真正的领袖。

他将韦夏推到了领袖的席位上,逼迫他把自己当成球队的老大。

三年来,韦夏已经是76人的头牌,即使是考辛斯也认为他是个值得尊敬的老大,每个人都以他为首。

对于他的离开,韦夏只有祝福。

赛季一结束,选秀大会接踵而来,每年都是这样。

刚陪着球队打完总决赛的球迷会透不过气,各队的管理层早在一个月前就为这每年一度的盛会做准备了。

2013年选秀是个特别的年份。

美国本土天赋奇缺,来自国际上的新鲜**也不见得诱人,拿到状元签的骑士成天吆喝着交易,如果有球队肯拿出一个全明星级别的侧翼来换,他们会欣然答应。

传闻,76人对此表现出了一定的兴趣。

他们提出拿海沃德+菜鸟凯尔·辛格勒以及自己今年的首轮签来换骑士的状元签。

问题是人家骑士也不傻啊。

再小的选秀年他也是个状元签,你拿个玻璃且非明星水准的白人前锋就想换,太不尊重这届选秀了吧?

由于只是传闻,无法考证。

但76人确实是在积极地进行交易,想要前置位的选秀权。

2013年的选秀权的廉价程度,可能只有2000年可以相比。

有的球队,筹码都不要了,直接拿去换现金。

叫唤了许多天的骑士没有遇到心仪的对家,选秀大会却开始了。

却说76人这边,选秀大会开始之前,他们锁定了自己的新任总经理。

这人是原休斯顿火箭队篮球运营执行副总裁萨姆·辛基。

辛基在火箭算是管理层的二号人物,历史上最年轻的球队副总裁。辛基的主要任务就是密切配合火箭队总经理莫雷,帮助莫雷在选秀、自由球员和球员交易方面进行出谋划策、具体实施,而且他还会帮助球队制订比赛策略。

2010年,辛基出色的工作能力让莫雷破格将他提拔为副手,从此在管理层圈子中崭露头角。

2012年夏天火箭和雷霆做的那笔交易,就是辛基牵的线。

其实,去年76人就和辛基会面过。只是76人当时势头还可以,不想伤筋动骨,所以没能成功。今年,他们止步于东部决赛,管理层的操


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