我们公司纯学术，没有问题的。”
“哎呦，你是不知道，外面风言风语可没刹住，有些人见这次没动到杨振，就开始把矛头指向我啦！”
“主任，他们越是这样说，我们越应该继续合作，我们不怕纪检介入，这样才能让谣言不攻自破。”
任尔东的口才不如乔建彬，不过一番开导倒是说到了孙菊英的心坎里，她现在确实需要一场学术会议来撑门面，假如TPC公司完全合规举办的话，似乎也不是不能接受……
任尔东见她意见摇摆不定，干脆再请乔建彬出马来个一锤定音。
他不遗余力地推进这事，完全是出于“把好药送到需要的患者手中”这样的初衷，和个人业绩、工资收入没有半点关系。
终于，在6月26号这天，孙菊英打电话过来，同意继续推进学术会议的事宜，这也意味着医院重启药事会，推进新药入院工作。
任尔东拿出极大的热情来筹备会议，重新包酒店、联络相关专家、布置会场等等，按照乔建彬的指示，定于6月30日在宏泰酒店举行所谓的“乾海医院数字化转型信息年会”。
实际操作之后他才知道，组织一场会议其实没什么难的。
TPC中国总公司有专员负责注册工作，自己只需提报会议名称、类型、时间、地点等信息和大致邀请人数，人家就给设置好注册程序，把智库名单发过来了。
想要邀请什么级别专家来乾海都可以，讲课费明码标价。至于台下听课的年轻医生，只要通知说有学分和车马费可以拿，谁不愿意来呢？
搞定了参会人员，他去酒店布置会议厅，酒店大堂经理递上会展公司名片：“只要贵公司预算充足，这家老板愿意通宵干，想怎么布置就怎么布置，你是甲方！”
任尔东认为会议现场人手不足，除了主持人、调音师外，还需要一些礼仪小姐在门口接待、发放纪念品、餐券，提供会场服务等。
酒店经理马上打电话，一个成熟专业的礼仪团队半小时之后开到现场，十几个身材高挑的气质美女一字排开，随便挑。
直到这时，刚毕业的任尔东才第一次认识到，有钱真好！
他自己孤身一人，光动动嘴皮子就有那么多人围着自己提供服务，一场百余人规模的学术会议，只花了一天时间就准备就绪了。
乔建彬这几天全部精力都放在海外工厂的那批货上，对这个学术会议筹备工作完全不管不问，等到会议召开的当天早上才来到酒店。
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