已经成为上校，我还是可以受点特殊照顾的，我刚上船的时候可是非常乖巧的！”纳尔逊看到克里斯同情的眼神，好气又好笑道。
“而且后来慢慢职位上去以后发现工资还可以，更重要的是后来我慢慢喜欢上了指挥着我的舰队打胜仗的感觉，更重要的是只有打胜仗，你才能激发下属对于金钱的渴望，而这种渴望反过来又会推动他们在战斗里拼命。毕竟只有打赢了才能分到战利品，打输了不但没钱挣，还可能一命呜呼。”
“不过对于金钱，我更喜欢获得胜利后那一种前所未有的兴奋，这种感觉就像鸦片一样令人上瘾，会让我全身战栗，我喜欢战斗！更喜欢战斗胜利的感觉！”说到这，纳尔逊精神亢奋、情绪激动。
克里斯自言自语道：“如果军人的成就感是来源于战斗的胜利，那像瓦特这种发明家的成就感会来自什么地方呢？”他摸了摸自己下巴，手指划过胡渣，这个动作给他的指肚带来微微的刺激感，有助于他思考。
“我觉得他们会更在意自己的想法能实现，另外一方面应该是还能从他们的发明里挣到钱吧。”纳尔逊回应道。
忽地，克里斯眼神一亮，右手握拳和自己的左掌心相击，发出啪的一声，在寂静的夜里听起来如此明显。
纳尔逊被他的动作吓了一跳，扭头瞪大眼看着他问道：“怎么了？又犯什么神经了？”
没成想，陷入自己世界的克里斯压根没搭理他，嘴里喃喃道：“不仅仅是这样，无论是打赢胜仗后获得的战利品还是发明家依靠自己的发明挣到钱后，除了物质上的这些，还有一点很重要。”
“比如你，打完胜仗后回来你可以得到鲜花和尊重，而发明家发明出一样机器后也可以获得社会的尊重。”
“尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重，内部尊重就是人的自尊，是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。例如你打仗打赢了，你自己的内心就会得到极大的满足。”
“而外部尊重是指人都希望自己有稳定的社会地位，每个人都希望自己的能力和成就得到社会的承认，就像七年战争时候，小皮特的父亲带领英格兰赢得一场又一场的战斗，我听说最后老皮特死后举办葬礼时，伦敦城内万人空巷。”克里斯想到了马斯洛需求层次理论中关于尊重需求的部分。
纳尔逊想了想，认同了克里斯的说法：“你说的很有道理，不过大半夜你说这个干什么？”
想通了问题关键的克里斯咧着嘴角：“
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