夏景行话锋一转说道：“宗健，最好还是你带领团队加把劲儿，在明年六月份之前交付正式产品。
这不是还有一年时间吗？要抓紧利用起来。”
陈宗健还是不敢打包票，深呼吸了一口气，“戴伦，我全力而为。”
“给两倍或者三倍工资，号召大家加班行不行？”
夏景行心里也发狠了，打算施展钞能力。
然而，无往而不利的手段居然失效了！
陈宗健苦笑道：“美国人太安于享乐了，即使工资翻倍，恐怕很多人依旧不愿意加班。”
夏景行在心里腹诽了几句，还有王法吗？这特么在国内还不得打破头，抢着加班。
有些大厂的员工在内网号召抵制加班，然而却被人批评教育了：你们不愿意为生活弯腰低头，请不要妨碍我们！
“试一试吧，员工轮着加班，不行就多招点人。”
跟争抢手机市场份额比起来，多花费一些人力成本，几乎可以忽略不计，夏景行很会做选择题。
这下子，陈宗健彻底明白了夏景行的决心，说道：“好，那我也跟着团队一起加班，争取能赶上。”
这句话稍稍改善了一些陈宗健在林兵心中不好的印象，刚刚如果不是夏景行在场，他可能就暴走了。
就芯片设计部门苦、困难，他们复兴手机不苦？
他觉得硅谷公司的氛围很不好，严重缺乏奋斗精神。
夏景行揉了揉太阳穴，难啊！
他其实很早之前就知道复兴手机很难击败智慧果，甚至还需要担心被智慧果反过来狠狠地甩在身后。
这里面的原因很多，不仅仅是因为智慧果几十年的品牌和美国企业身份，还有中国芯片产业积弱多年的因素。
复兴半导体在中国设立的芯片设计中心，招不到太多中高端人才。
在美国开展收购，又处处是掣肘。
这老美还没开始制裁复兴工业呢，就发展得如此艰难。
对于那些真正用心发展高科技的企业，就算不喜欢也不要人云亦云的去诋毁，因为他们每前进一步，都要比国外同行艰难十倍。
散会后，林兵跟在夏景行身后走进了后者的办公室。
一进屋，林兵就迫切的询问道：“夏总，我们得赶紧想点办法，绝不能给智慧果机会。”
看着林兵急得跟热锅上的蚂蚁一样，夏景行一边安慰对方，一边叫刘小朵去冲了两杯咖啡。
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