通红。
他对夏景行提出的这番看法挺有兴趣的，表态道：“戴伦，我很支持你的这种想法。
但据我观察，咱们国家很多创业者出身贫苦，小时候经济条件不好，创业成功后便有一种疯狂享受的补偿心理。
这就导致很多人对财富看得很重，估计不怎么愿意去搞一些虚无缥缈的精神层次的追求。”
夏景行思考了一番，点点头道：“你观察的挺仔细的，不过我们这代人经济条件应该要好很多了，没必要抱着把钱带进棺材里的那种陈旧想法。”
黄新笑着打趣道：“那戴伦，你是咱们当中最富有的那一位，也是全中国最富有的那一位，你打算怎样做？”
“那好，今天当着几位同龄人当中的佼佼者的面，我就浅谈一下自己的一些粗陋想法。”
听到这番装逼的话，黄新、王慧文、张一明、郭万怀都停下了手上的动作，摆出了一副洗耳恭听的样子。
“首先，海内控股集团、复兴工业集团内部会成立像谷歌X那样的研发部门，不求盈利回报，把探索前沿科技放在第一位，为国家和社会培养顶级人才。”
众人皆点头，这样做其实也在情理之中，要是他们的公司能有谷歌那么强大的盈利能力，投点钱搞黑科技，又算得了什么。
失败了99个项目都没关系，但只要成功了一个，就有可能为企业带来新的革新动力，甚至是转型和生存机会。
这也是一种商业思维下的考量。
夏景行接着道：“其次，我名下的个人基金会打算每年拿出一部分资金，奖励国内的优秀青年科学家。
只有解决了柴米油盐酱醋茶这些俗务，科学家才能真正的心无旁骛的钻研科技，同时也尽可能为国家留住人才、激励人才。”
黄新点头道：“这个挺好的，据我所知，我们清华很多学生就是觉得国内挣不到大钱，才跑到硅谷、华尔街去打工的。
如果在国内能有一份高薪工作，谁又愿意去海外遭受歧视呢？”
夏景行笑道：“暂时性帮不了那么多，我这是奖金，不是工资！
如果要留住人才，那还需要国内的企业齐齐发力，共同向产业链顶端发展，企业能挣大钱了，自然可以给出高薪。”
王慧文忍不住问道：“夏总，我听说复兴半导体拿出了行业顶级的薪水，正在从全世界搜罗华人科学家、工程师回国。”
夏景行微微一笑，“是的，但招募的不止是华人，老外要
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