年出生的，性格不错，我觉得还是很有潜力的。”
“陈玉琪？”
苏木愣了一下，这不就是前世签在糖嫣工作的是陈郡主嘛。
没想到这一世她还是来到了糖嫣手下。
想了想她的形象，苏木忽然觉得她可以跟超悦一起演《无心法师》。
就是那个从唐人手里抢下来的版权。
苏木打算向前世一样改编成网剧，让超悦演岳绮罗，原本还发愁月牙找谁演呢，结果陈雨琪就送上门来。
真是踏破铁鞋无觅处，得来不费工夫。
不过，这是明年的事情了，剧本都没写，八字还没一撇，就先不说了。
看着苏木诧异的神色，糖嫣好奇地问道：“怎么了，你认识她？”
“不认识，就是觉得名字挺好听的，有她跟超悦俩妮子，培养起来后，你就可以专心幕后了。”
“嗯，我也是这么想的，先带三四年吧，合同打算签十年。”
十年的合同，不短，但相比于别的公司的合约，也不算长。
新人合约基本都是这样，八年，十年，甚至还有十五年的。
因为只有合约时间够长，影视公司才愿意用足够的资源去培养，不然的话，这边刚培养起来，还没赚钱呢，合约到期了。
那岂不是为别人做嫁衣？
娱乐圈都是人精，公司更不是慈善堂，没人愿意做吃力不讨好的事。
哪怕是苏木这样的关系户，当初不也是签了5+3的八年合约嘛。
只不过他发展太好，三年就起飞了，所以剧酷提前结束合同，给他开了工作室。
其他新人也一样。
就算签的是15年的合约，如果真能发展的跟苏木一样好，也能提前开工作室，获得更大的自由，挣更多的钱。
或许有人觉得这么长的年限，是压榨新人。
但，有些事情要很多方面去思考。
举个栗子，a和b同是表演系毕业生，条件差不多，都很优秀。
a签了十五年的经纪约，被公司培养，早早成名，片酬上千万，虽然要被公司抽走一部分，但他还是能年入几千万。
b不签经纪约，没有资源，自己去闯，结果一直是一个十八线小演员，一年挣不了几个钱。
我想，很多人愿意和a一样选择签那份“剥削”合同。
别墅。
苏木提着一些蔬菜和肉。
这
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