父见证自己的崛起，也必然会帮助钟春水做出正确的选择。
说来也奇怪，之前孟元庆玩过那么多女人，都只是玩玩。
但这一次，钟春水却是让孟元庆有种想要结婚的冲动。
这时，秘书打电话进来，“孟总，十点半的会议已经开始了。您什么时候过去？”
孟元庆这才想起来，自己新定的规矩，每天上午十点半开会，所有人都来汇报一下昨天的工作都做了什么。
自己之所以这么做，就是为了让大家都有良好的工作意识，避免在工作的时候插科打诨。
现在每个人都要报告自己每天做了什么，那些出工不出力的人自然容易被发现。
这边，便能极为有效地提升员工的效率。
其实这种方法对于一些公司的的确确是有用的，但其中并不包括设计相关的公司。
因为搞设计就是这样，有时候灵感没来，设计得不够好，一整天的时间也可能设计不出来一份好的东西。
相反，一旦来了灵感，也许半天的设计就可以拿国际大奖，甚至有时候灵感来了，设计的思路犹如泉水一般涌出，设计师晚上都不想下班，想要熬夜将自己的想法化作设计图纸然后制作出来。
这样的一个动脑多过动手的行业，却是要每天都汇报昨天做了什么。
对于懂得混职场的人来说，自然可以找到很多说辞，让自己的工作看上去吃十分饱满。
但对于有些人来说，却是老老实实地干活，结果业绩看上去却不是很好。
尤其是那些只懂得专心做事，不知道如何揣摩老板心思的人。
于是，今天在开会的时候，孟元庆发现，运营部门的人每天的动作都很饱满。
生产部门的工作也很繁忙，几个部分的重要干部更是忙得焦头烂额。
相反，设计部门这边，很多工作都是无用功。
创意构思、修改设计、设计讨论、设计审核、创意重构……
看着很多顶尖设计师和他们手下的人似乎反反复复一直在原地打转，孟元庆眉头一皱。
“设计部门这样可不行呀！运营部门和生产部门的工作都在一直推进，而你们的工作却是一直原地踏步，这怎么行？之前不是刚刚上调过工资吗？怎么刚涨完工资就不积极了吗？”
孟元庆不知道的是，之前三个部门都有涨工资。
毕竟是他新任总经理，自然希望下面的人对自己更忠心一些。
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