警卫连负责在撤退之中打头阵，清理掉隐藏在黑暗之中的危险，为后续的队伍排除障碍。
警卫连的出现并没有引起易辰的关注，因为他们只是先锋队，并不是这支队伍的重点，而受到易辰重点关注的还在请警卫连的后面。
不过易辰却没有指挥，因为现在负责指挥的人是卫星，他要学会放权，不要试试都参与，当出现一些无法控制的事态的时候，易辰才会接受。
不过现在，他要将整件事情的发展全部交给下方负责指挥的卫星，具体卫星应该怎么操作他就不管了，放权的同时，易辰也是在测试卫星真正的指挥能力。
被他选中的人，如果经不住测试，那么后期也就不用过多考虑了，直接将卫星放到后面的后勤部队就可以了，至于前方的战斗部队，卫星基本上就没有机会在指挥了。
不过这也只是一个小测试而已，他能把卫星选进来，进到管理层，相信也是卫星有着自己的能力，至于这一场小测试，只是易辰对于以后挑选其他的军官，甚至于军队之内的管理层，做出的一些尝试试验。
如果这次能够成功，那么以后军官的遴选，就要形成一种具体化的概念，系统化的管理，并不是说想提谁就提谁，靠资历这些已经没用了，全都是靠能力。
以后的军队之内，基本上全是年轻军官打主，至于其他的军官则是辅助，真正有才能的人会站到指挥的第一线，剩下的那些，基本上都会被边缘化或者被调离原岗位。
毕竟这是一个需要真正战斗能力的部队，那些混车等死的，及时易辰不把他们调回后勤部门，他们在前线战斗，早晚有一天也会被上级在战场上给枪毙。
因为管理的失误，那就会造成大量的死亡，手下士兵的死亡，对于整治部队的事情打击是非常大的，这和指挥官的能力很有关系，所以说易辰需要真正的实干型的人才。
而不是那种整天去延复试，在这里混吃等死的，那种人趁早还是离开一线部队，至于后边的二线部队和三线部队，那种人也会被边缘化，像主要的后勤工作，是不会让他们做的。
比如说环卫部呀，以及其他的一些部门，才会成为那些人应该去的地方，像以后组建的教育部这些，都可以让这些人过去管理。
让他们在管理食堂的时候，捞一点油水就可以了，至于前线，以及后方的军需补给，这些重要的部门，他们就不要参与了，也不要伸手了。
无形之间，易辰已经在考虑以后的军队的管理和改革了，
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