由于在手机上操作实在别扭，并不能代替真实的演练效果，所以只是简单地演练了一会战术就宣布结束。
根据现在的实际情况，而且平时大家手头都有很多事要忙，所以集中在一起的机会并不多，因此规定每晚9点整，各自在家中的自媒体平台上登陆训练软件，联网进行战术训练。虽说这种方式两者都可以兼顾到，可这种训练方法的效果不如大家聚在一起面对面来的直观，一旦发现问题也可以立即指出来，但也只能如此了。
在临走的时候，李山故意落在了后面，跟张育强走到了一处，说现在已经到了吃饭的时间了，提议两人一起到外面随便吃点饭。
张育强也正想跟李山结识一下，于是爽快地答应了下来。
两人找了一间比较雅致的餐厅，随便要了几个菜，两个人都不喝酒，因此，这顿饭也就比较简单。
不一会菜便上来了，两人以茶代酒相互碰了碰，然后就打开话匣子聊了起来。
通过相互交谈，李山了解到张育强原本是一个大学的老师，主要教授数控机床方面的内容，在一次偶尔接触到无人机后，酷爱机械的他马上便被吸引住了，然后开始潜心钻研无人机技术，还别说真让他搞出了点名堂，最后干脆辞职专门干起了这一行，平时除了完成顶峰联合的相关任务之外，自己另外还开了一家无人机科技公司。
“这样也可以增加点收入。”张育强强调道
“不是说顶峰联合的福利待遇都很不错吗，怎么自己还得想法搞创收？”李山有些不解地问道。
“那是对核心员工的说法。”张育强叹道。
原来顶峰联合核心员工的工资直接由公司负责发放，而且还相当可观，即便是他们什么都不做，也不会影响到他们的收入，这不仅仅是铁饭碗了，应该是金饭碗才对，而且只要你愿意，就可以一直干到你觉得干不动为止。而其他员工都实行的都是聘任制，每月除了有保底工资外，其余的收入直接跟其业绩挂钩，所以这就要求聘任制的员工要努力完成分派下来的工作，这样才会有更多的收入。
李山并没有打听张育强具体收入有多少，但觉得此人的收入应当不错，这从他穿着用具就可以看得出来，也难怪顶峰联合这帮人一个个牛皮哄哄的。
李山目前虽然挂着组长助理的职位，但他毕竟还是一名实习生，按规定这是没有什么工资的，所以无法享受到正式员工那种优厚的福利待遇。
李山今天主动跟张育强接近的另外一个目的，就
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