李建勋看着满心激动的叶雄壮，思绪渐渐飘远。
他是真想把叶雄壮发展成自己的可靠力量，不仅叶雄壮，还有李建辉、李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏这五个人。
李建勋很早之前就有打算了，他不仅要在国内发展，还要把手伸到香江、濠江、湾岛甚至东南亚和更远的地方。
新华夏的黄金发展期还没到，世界格局还没完全定型，这里面有很多的挑战和机遇。
当然了，对别人来说是挑战，但是对于从后世穿越而来熟知后面发生各事件的李建勋来说，满满的都是机遇。
到那个时候，他一个人忙死也忙不过来，所以选拔优秀的人才组建属于自己的班底就要从现在开始。
一个好的领导者不需要事事都会，而是把控好方向、懂得选拔人才、充分发挥下属的能力。
首先就是叶雄壮，他不论是个人背景还是他和叶含芝的关系，都完全符合，不然李建勋也不会把江宜年介绍给他。
叶雄壮现在缺少的只有两点，那就是个人能力和性格，不过这些都可以后期培养，尤其是个人能力这一块，无非就是花心思让他多学多练的事。
性格方面倒不是说不好，而是缺少魄力和胆识，成大事者没有魄力、胆识、格局是绝对不行的。
李建辉不需要多说，那可是他的亲哥，李建勋有啥事他能不第一时间就顶上去？
他不顶上去，李丰达和杨呈慧的鞭子就甩下来了。
叶雄壮和李建辉两个人完全可以是李建勋在国内的代言人。
至于李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏四个人，李建勋准备招揽他们发展成对外的代言人。
李怀德除了好色这一点毛病外，其他方面简直可以称得上是完美的左膀右臂。
有能力、情商高、会审时度势、能掌控大局等等，这是一个领导者必须得有的基本技能。
对比之下，好色这个弱点只要不被人利用反倒可以忽略，男人只要不犯大错，有点爱好也属正常，更何况成功的男人。
娄半城捕捉商机和商业头脑这两块太厉害了，这一点李建勋都有点自愧不如，让娄半城负责他对外的商业帝国简直不要太完美。
李建勋有来自后世的技术和经验，还知道各事件的走向，娄半城有极强的运作能力，两人配合起来如虎添翼。
王成龙这小子不要看不着调，他在敲闷棍、下黑手、结党营私这一块很有天赋。
有明就有
本章未完，请点击下一页继续阅读！